上班迟到欠公司十几万(工作一个月倒欠公司400)
如果迟到
你们公司会有什么处罚措施吗?
近日
一家公司就因为员工迟到扣钱
“闹”上了微博热搜
近日,安徽合肥子任生物科技
有限公司员工小程
离职时结算当月工资,因3次迟到
公司规定每次罚款1000元
被扣除3000元,只拿到了2017元
小程认为这个罚款缺乏依据
于是向当地媒体爆料
就在记者前往核实时
公司股东竟出言不逊
还让记者“滚蛋”
迟到1次扣1000元!
员工5000月薪被扣3000
去年10月
小程在招聘网站上看到了
合肥子任生物科技有限公司的
一条招聘信息
于是就去应聘
“他当时给我面试的时候
就说四千八的底薪
加上两百的满勤”
因为觉得待遇能接受
小程在当年10月10日
就到公司办理了入职
公司怕员工迟到
就规定迟到一次罚1000元
小程说,11月份因为家里有事
其中有三天早上,上班迟到了
“每次最多迟到一个小时左右”
因为接受不了每天都加班
到了12月3号,小程选择了离职
按照公司规定
月底会把11月份的工资
结算给小程
小程说,当时发的
就是四千八的底薪
然后加上销售的提成
一共是五千多一点
再扣掉他三次迟到的钱
也就是扣了三千块钱
最后发了2017元
事件一出,立刻引发众多网友围观
有网友认为这样罚得太重
迟到几次
可能一个月工资都倒贴进去了
也有人认为
该员工多次迟到自身也有问题
公司股东
让上门采访记者“滚蛋”
在接到小程的爆料后
安徽经视的记者就前往公司采访
不料,公司负责人
不仅拒绝采访还出言不逊
一见面就让记者“滚蛋”
随后,让记者“滚蛋”的
公司常务副总许总
开始了对记者的连串拷问:
你是哪个电视台?哪个栏目?
哪个频道?有备案吗?领导是谁?
记者出示了自己的记者证
但这位许总依然拒绝和记者沟通:
你现在只是证明你是记者
但是你不能证明你做这档栏目
你不要拿这个话筒
因为你拿这个话筒
你不一定就能证明你在做这档栏目
劳动监察部门介入
另一股东鞠躬道歉
1月6日
安徽经视对此事进行了直播报道
直播现场,除了小程之外
还有其他员工反映
公司拖欠了他们的工资
有离职员工表示
“公司放假比登天还难
每天都加班到十一二点
还没有加班费”
“有个姐妹工作一个月
倒欠公司400”
随后,合肥市劳动监察部门
也赶到该公司介入调查
合肥市劳动监察支队队长谷习军表示:“要求公司提供包括劳动合同在内的工资表、考勤记录,这一块我们会要求单位如实提供。如果单位不提供,我们会向这个单位下达整改指令书。”
在劳动部门调查的过程中,之前骂记者的许总主动接受了记者的采访。许总表示,希望这件事可以“回归到本身”。而不是“对于那些不好的引导上面去”。
合肥子任生物科技有限公司
另一位股东表示
许总是一个性格比较急躁的人
但他并不是一个坏人
那天之所以会问记者那么多问题
是因为“我们不知道您的记者身份
到底是真还是假”
随后这位股东现场鞠躬向记者道歉
当事记者表示
她个人愿意接受对方的道歉
但她更希望公司能积极配合
劳动监察部门处理好
众多前员工的投诉
事件迎来反转?
当事老板出面回应晒证据
事情到此本可告一段落
不过1月8日深夜
自称为“许总 子任生物”的用户
在短视频平台喊话小程
“我觉得他可能忘记了一些东西
让我来帮他回忆一下”
许总在短视频中
晒出多张疑似他与小程的
聊天记录截图
截图内容显示
从2021年11月4日晚至11月23日
许总曾多次提醒或催促小程准时上班
并拨打过多次语音通话
小程以偏头疼、
家中宠物猫丢失等为由
迟到、早退并旷工
在11月8日的聊天截图中
上午10:02许总打电话给小程
两人通话17秒
12:56许总再次拨电话无人接听
并询问“可到公司了?”
13:40再次拨打电话无人接听
小程则这样回复 ↓↓
11月14日,许总询问
“身体好点了没有”
“昨晚喝多了?”
从小程随后的回复来看
疑似将“锅”甩给了自己女友
从许总晒出的员工打卡记录来看
小程在10月10日迟到270分钟
10月11日迟到270分钟
10月12日早退150分钟
10月14日旷工480分钟
在异常情况一栏
小程早退150分钟
旷工2次、旷工时长960分钟
缺卡9次
不过,对于这份记录
也有网友质疑:
针对这次罚款风波
小程先后两次作出过回应 ↓↓
1月7日,小程通过社交平台回应:
“关于迟到这个事情,自己当时确实有突发情况,也提前和公司进行了沟通。但不管是以什么理由迟到,确实是我的问题,这是我的不对。
公司如果以合理合法的方式对我进行处罚,我都是没有异议的,但是公司后来说迟到一次扣一千,并且对我说,你再闹就是给脸不要脸了,这让我很不能接受。
目前在这个公司上过班,但还没拿到工资的人,已经多达60多个,都是我以前的同事,大家也都在走法律程序,我今天也向相关部门提交了我的资料,后续等一个结果吧。”
1月9日
小程对许总的深夜发声
进行“反击”
称自己于10月10日入职
10日至12日三天公司培训
不要求打上班卡,只要打下班卡
今日话题
对于这次纠纷
大家认为谁的问题比较大?
为什么呢?
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