职场的隐忍换来的还是勾心斗角（职场中两段做冷板凳的憋屈生涯）

职场如战场，胜负得失转瞬间。古语云：一朝天子一朝臣，一辈新鲜一辈陈。职场沉浮，变化莫测，有时难以预料。前领导面前大红人，现领导面前做冷板凳，犯了什么职场大忌？

我在职场中有两段坐冷板凳的憋屈生涯，足以警示世人，告诫自己，刻骨铭心。值得后辈人汲取教训！

如有雷同，纯属巧合，切莫对号入座。由于大家都知道的原因，隐去了当事人的姓名和单位名称，以免产生不必要的麻烦，造成不必要的伤害。

职场坐冷板凳是正常现象，不是常态，只要积极主动，不灰心，不气馁，不一蹶不振，总会迎来新的转机，迎来新的希望。

第一段坐冷板凳生涯：那时我刚刚28岁，来到了一个新单位，恰巧部门一把手是我小学时的老师，相见后格外亲热，很投脾气，对我特么信任。什么事都找我，什么事都交给我做。我也是刚刚到，领导也是刚刚到，我业务并不熟，有时想得不全面不周全，他也不怪罪，放心大胆地让我做事。我很受重视。

可是，对于部门副职领导，作为一把手的他并不信任，几乎什么事都不找他，副职领导被冷落了，或者说被架空。心有怨气，对我也是冷冷的，冷眼相对。毕竟在副职领导眼里，我是红人，他是坐冷板凳。我只是科员，后来晋升了副科。副职领导是正科。我与副职领导似乎关系只是一般般，他对我却是政敌。

好运不长久，风水轮流转。过了一年多，我的老师领导调走了，那个副职领导晋升为部门一把手。我是何等尴尬，做冷板凳是必然的。整整四年多，关系不冷不热，我想调走，又没有合适的地方。那只有忍了，让我干的尽力干好，不让干的，不参与。憋屈窝心，不好受。大家可以想象那种滋味，是何等煎熬！终于在四年后，迎来了新领导，开始了新的一页。冷板凳坐热了，迎来了转机，整理行装重新出发！

第二段坐冷板凳生涯：那时我是一个单位的副职，与单位一把手处的很好，关系默契，他很信任我。在大会小会经常对我表扬，有时让人觉得不可想象。一把手爱批评人可从来没有批评我，我推荐的干部，他从来没有不同意，一说一个准。我炙手可热，在别人眼里，我是红人，有些人羡慕嫉妒恨，也无可奈何。五年过去了，一把手高升了，来了新的一把手。原来那些羡慕嫉妒恨的人，开始背后用力，说坏话。新来的一把手，对于前任的红人往往心存芥蒂，疑心重重。又开始冷落我，对我不满，在言语中，表扬不多，批评不少，对他身边人表示对我有意见。我又开始坐冷板凳。好在一年多，我调走了。摆脱了坐冷板凳的尴尬。此处不留爷，自有留爷处。人挪活，树挪死！

《上堂开示颂》中写道：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”没有人能够随随便便成功。有人只看到别人的成功和风光，看不到别人流过的汗水，吃过的苦头。职场有很多意外，不可预料，始料不及。做冷板凳，只是“蛰伏”“冬眠”，要成为职场老手高手，就要保持平常心，在坐冷板凳期间自己找事做，找到原因，毕竟风水轮流转，不知何时到我家！切忌灰心丧气，破罐子破摔，不求上进，从此一蹶不振。那就永无出头之日！

对于普通人如此，对于大人物也是如此！被打压，被排挤，也是常有的。

坐冷板凳是暂时的，一旦自己的春天来了，便会欣欣向荣，势不可挡！有本事的人都有做冷板凳的经历。这种经历是财富，不仅仅是刻骨铭心那么简单。它可以让你变得聪明和成熟，成为职场老狐狸！

职场经历，职场挫折，都是历练和提高。人总会逐步长大，逐步老练，不经历风雨，怎么见彩虹！