学校教师改革新方案（教师队伍或迎来大改革）

　　我国国土辽阔，资源充沛。但是在任何地区，都会存在资源分配不均衡的情况，其中也包括了教育资源的分配不公。随着经济的不断增加，不少家长也愈发重视孩子的受教育程度。家长纷纷花费高昂的资金，只为了购买学区房。让孩子可以依靠学区房的优势从而得到优秀老师的教导。

　　他们认为，师资力量雄厚的学校才能使孩子学习变好，才能使其充满热情，不断努力。当前，学区房的热度不断上涨，对教育的发展产生了一定的影响，不利于健康的教育。因此，有关部门对此进行调整，但还是未能从根本上解决有关的问题。

　　一、教师行列逐步整改，其中也包括校长以及副校长

　　教师是教育行业的牵头者，成为一名合格的教师，需要肩负各式的责任。尽管我国对于教师的要求严格，能够成为老师，也需要符合相应的条件以及准则。但是，不同老师之间，由于个人能力的差异，从而展现出了不一样的教学方式，使学生的接受能力也产生相应的变化。许多家长为了让孩子进入重点学校不惜花费大量的金钱。

　　近年来，教育资源分配不均匀的现象逐渐强烈，为了保证教育的公平性，相关部门进行干预与介入，同时推出新的制度，“教师轮岗制度”。这个制度的实行是为了阻止老师在同一所高校一任终身的行为，同时能够有效的分配教育资源。

　　其中教师行列的整改，也包括了校长以及副校长等管理层。并且，教师的轮岗周期为每六年一次，家长也不必担忧教师的频繁更换对孩子造成的影响，一般而言，学生在读书的过程中只会面对一次更换老师的情形。

　　除此之外，现在的教师行列中，大多都是年轻的老师，他们性格活泼开朗，能够与学生友好沟通。老师的轮岗制度能够在一定程度上减少教育资源分配不均衡的现状，并且不同管理者的管理，可以为学校带来另一面发展情况。

　　二、不少地区已经开始实行，家长表示赞同

　　教师轮岗制度的实行，可以让优秀的老师进行流调，从名牌院校流转到普通学校中，更多的学生可以接受到优秀教师的指导，增加了教育的公平性，并且对于我国的教育机制有一定的促进作用。

　　但是这一个政策还未在全国实行，只是在不少地区开始实行，比如我国的一线城市，北京、上海等等。这些地区实行教师轮岗制度都能取得良好的效果，为后续统一实施的工作奠定了坚实的基础。

　　同时，这一制度的实行，不少家长表示赞同。这样一来，他们可以不用再为学区房而花费高昂的价格。普通的学校也一样可以得到优秀老师的教导。学生们也不必因为教育资源的分配不公而忧愁，教育的逐渐公平性使其增加学习的专注力。

　　总而言之，教师轮岗制度的实行对于学生以及家长都存在相应的优势。但对于老师以及相应的管理者来说，却有一定的消极作用，有可能影响老师报考的积极心态。

　　三、教师轮岗制度一定程度上减少了老师的幸福度

　　对于老师而言，实行教师轮岗制度，会对他们的生活造成一定的影响。因为老师选择学校时，一般会优先考虑离家比较近的学校。一方面可以更好的照顾自己的家庭，同时节约出行时间，可以更快到达学校。

　　但是如果实行了教师轮岗制度之后，老师则要面临被分配到离家较远的地方，这样一来，上下班的时间就会加长。如果通勤的时间超过自身的预期，还要在学校住宿，这样就难以照顾家里的老人以及孩子，给自身生活带来了不便的影响。

　　此外，从一个熟系的学校到达另一个陌生的学校，需要适应新学校的环境、教育规则以及管理方式等等，这需要花费大量的时间，要求老师具备强大的适应能力。否则，就会产生消极的情绪，从而减低幸福度。这些问题的存在，都需要有关部门进行了解与解决，使制度得以完善。

　　总结：

　　学生自身的发展需要关注的因素诸多，包括外界因素，也包括内部因素。除了优秀出色的老师外，还要对自身做出反思总结，找到适合自己的学习方法，才能有所收获。