如何击退职场白眼狼:遇到职场泼妇如何逆袭反杀

我在刚参加工作的时候,去到一个集团公司实习,我的顶头上司据传说以前是摆地摊发家,在董事长创业最艰难的时期资助过董事长两万块钱,董事长做贸易做成集团公司之后,就给她安排了个管理职位我入职的部门是项目部,难免和国外客户有交集,我主要负责翻译我入职的时候就很奇怪,这样一个对外语一窍不通的人,是怎么做到一个完全需要原翻译的部门的领导的,我来为大家科普一下关于如何击退职场白眼狼:遇到职场泼妇如何逆袭反杀?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

如何击退职场白眼狼:遇到职场泼妇如何逆袭反杀

如何击退职场白眼狼:遇到职场泼妇如何逆袭反杀

我在刚参加工作的时候,去到一个集团公司实习,我的顶头上司据传说以前是摆地摊发家,在董事长创业最艰难的时期资助过董事长两万块钱,董事长做贸易做成集团公司之后,就给她安排了个管理职位。我入职的部门是项目部,难免和国外客户有交集,我主要负责翻译。我入职的时候就很奇怪,这样一个对外语一窍不通的人,是怎么做到一个完全需要原翻译的部门的领导的。

此为背景。

有一次,公司安排外展,一群人忙活了三天的项目计划,预算被她无数次驳回,每次竟然都是声泪俱下地驳回,对,你没看错,真的是声泪俱下,说什么董事长创业不容易,我一定要守住,不能乱花一分钱!项目助理当时就急了,那意思是说我们中间商赚差价了呗?当时拎包辞职。然后最恶心的事来了,董事长开会过问进度,她把锅甩得淋漓尽致,什么我们不怕花钱,一定要展示我们强大的实力。集团大会上依旧哭的惨绝人寰,说自己多么不容易,带着一帮啥也不懂的下属(就是我们),全靠他自己操持这个展会,等等等等。当时全部门的人都准备拍桌子辞职不干了,但是后来问了人力资源的同事,得到的反馈是,即使全部门都不干了,董事长也只会安排人力资源部给她重新招聘,因为董事长重情义。

我负责的是项目沟通和翻译,第一次翻译她和对方的沟通邮件,文字狗屁不通不说,毕竟是练摊起家,很难要求,整个邮件花花绿绿的标注她认为的所谓重点,我说尽量不要标注,这样在人家的文化里面是不太尊重和友好的,而且,您这从头到尾的标注和没标注没什么区别。她竟然在集中办公区大喊大叫,说我一个实习生懂什么,就是个翻译就一个字一个字翻过去就行了,人不大官瘾不小什么的,反正挺难听。

试想一下,当你的顶头上司,功劳都是她自己的,错都是部门下属的,没事还得给你找点事,在办公室撒泼骂人的,你该怎么办?

碰到这种人,你要不要和她开撕?我不建议。

首先,从气势上基本就已经属于弱势,一开始我就已经确立了她年龄大,有经验,她高我低的基本态势,四五十岁的人精,人家是不会怕我一个初出茅庐的毛头小子的。再加上和董事长之间的故事加持,还没开局,基本已经属于被吊打的局面。

其次这类群体属于无处发泄的一群人,人到中年,没什么追求,也没有什么爱好,最大的成就感就是像容嬷嬷一样折磨别人,生活里却又只剩下挫败和家长里短,如果不幸被她得到了一个管理职位,那在隔壁王婶眼里就是富甲一方的阔太太,吹嘘出去也好听。

再有,这些人的老公和孩子已经也被她训练到人精级别了,她只要叹口气就知道是要找茬吵一架的前奏,老公孩子跑得比兔子还快。她自己家庭就不如意至此,你还往她手里凑?这绝对是寿星老上吊——活腻歪了。

最后,这些更年期大妈基本属于社会上无敌的存在,骂起你来,你说不出口的话人家毫无顾忌,打起架来,你也未必打得过,即使侥幸打赢,人家一扯衣服,你还落个非礼女性。而且你要记住你面对的不是一个她,人家一个电话,隔壁王婶,李姐,刘奶奶,看你招架得住招架不住?

我们这有句老话,叫夺人饭碗犹如杀人父母。如果你不幸碰上要么当个不怕开水烫的死猪,她们对这种人没辙,忍气吞声学点本事,换个环境。要么就想开点算了,她找茬,你不接招,不要给她展示的机会。

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