公司一周的早会内容（公司早会模版）

早会流程模版

目的：

1、是经营管理每日的起点；

2、是教育训练的最佳场所与时机；

3、工作管理的基础，出勤管理的闹钟；

4、是提升部门士气的广场，员工情绪的调节器。

作用：

1、教育：观念的引导、经营目标的共识的达成、新知的学习；

2、激励：正面、积极氛围的形成。成功吸引成功。标杆的树立、每天好心情士气高昂的保证；

3、宣导：公司经营方向得以引导、公司经营理念得以深入、部门运作各项信息得以传递、团队精神得以塑造；

4、早会附加价值：锻炼机会、新人观摩学习；

5、传承公司企业文化“军队 学校 家庭”

会务：主持人、Dj、新闻播放员、分享人、纪律检察员、迎宾；

总指挥跟进场外、场内各环节落实工作，督促早会各流程人员及检查、督促Dj、主持人、物资等到位。

纪律：开会规定开始时间后进入办公室执行乐捐10元/分钟；总监50 元/分钟；

上班期间统一着工装，佩带公司统一工牌，衣服须熨烫。如有一项不符合执行乐捐制度，经理10元。

时间 事项 要求 内容 备注

7:05-7:15

（提前10

分钟）

核心干部

碰头会

分工明确

1、 分配工作

2、 明确当前目标

3、 喊小组口号，队名、队呼、队歌

1、早会磁场积极、绝

不能批评、不总结

2、早会的目的：激励、

目标明确、人员分工。

7:15-7:20

（提前5

分钟）

彩排 流程清晰

1、 彩排会议流程、关键点

2、 彩排音乐配合

7:25-7:30 集合

播放召集音乐

所有到岗人员集合

拥抱身边2-5人

列队整齐

小组长或主管向最高级别领导，汇报

出勤人数：应到多少人，实到多少人，

没到人员原因。

7:31-7:35 舞蹈 动作统一，认真

每天早会跳不同舞蹈。提前制定 1周

舞蹈计划

7:35-7:38 企业文化 熟练背诵

领读人说：东方霓裳企业文化，开始

员工开始背诵文化：东方霓裳企业文

化，东方霓裳的使命

7:38-7:43

分享 优秀员工分享

主持人说：现在我们以最热烈的掌声

欢迎**给我们做分享。

员工动作：热烈掌声，标准四个拍

分享时间3-5分钟（提前做好安排）

分享内容包括：表扬好人好事，成功

案例分享，高业绩人话术编辑成文字

（A和B演练，C 和D挑毛病；C和 D

演练，A和 B挑毛病）等等

主持人提前一天准备

和告知相关人员（游戏

和分享做一项）

1没有彩排就不能开业

2当下师，为无上师。

游戏

主持人提前做好安

排，可以安排助理

主持人组织集体游戏

每周五计划好下一周的游戏

7:43-7:47 事项对接 公司下发文件解读 近期各部门重点工作对接

店长（部门负责人）：

提前一天准备，宣导公

司精神

7:47 结束 最后激励

主持人：引导

今日目标确认：每人喊出自己当如目

标，三遍势必达成；全体喊出总目标，

三遍 势必达成。

结束

最后相互拥抱，加持能

量。

要求：店长/店助提前安排，主持人轮流担任，分享人主持人提前一天制定，主持人应该提前早会需要配合人

员，让其做好充分准备。

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