公司一周的早会内容(公司早会模版)

早会流程模版

公司一周的早会内容(公司早会模版)(1)

目的:

1、是经营管理每日的起点;

2、是教育训练的最佳场所与时机;

3、工作管理的基础,出勤管理的闹钟;

4、是提升部门士气的广场,员工情绪的调节器。

作用:

1、教育:观念的引导、经营目标的共识的达成、新知的学习;

2、激励:正面、积极氛围的形成。成功吸引成功。标杆的树立、每天好心情士气高昂的保证;

3、宣导:公司经营方向得以引导、公司经营理念得以深入、部门运作各项信息得以传递、团队精神得以塑造;

4、早会附加价值:锻炼机会、新人观摩学习;

5、传承公司企业文化“军队 学校 家庭”

会务:主持人、Dj、新闻播放员、分享人、纪律检察员、迎宾;

总指挥跟进场外、场内各环节落实工作,督促早会各流程人员及检查、督促Dj、主持人、物资等到位。

纪律:开会规定开始时间后进入办公室执行乐捐10元/分钟;总监50 元/分钟;

上班期间统一着工装,佩带公司统一工牌,衣服须熨烫。如有一项不符合执行乐捐制度,经理10元。

时间 事项 要求 内容 备注

7:05-7:15

(提前10

分钟)

核心干部

碰头会

分工明确

1、 分配工作

2、 明确当前目标

3、 喊小组口号,队名、队呼、队歌

1、早会磁场积极、绝

不能批评、不总结

2、早会的目的:激励、

目标明确、人员分工。

7:15-7:20

(提前5

分钟)

彩排 流程清晰

1、 彩排会议流程、关键点

2、 彩排音乐配合

7:25-7:30 集合

播放召集音乐

所有到岗人员集合

拥抱身边2-5人

列队整齐

小组长或主管向最高级别领导,汇报

出勤人数:应到多少人,实到多少人,

没到人员原因。

7:31-7:35 舞蹈 动作统一,认真

每天早会跳不同舞蹈。提前制定 1周

舞蹈计划

7:35-7:38 企业文化 熟练背诵

领读人说:东方霓裳企业文化,开始

员工开始背诵文化:东方霓裳企业文

化,东方霓裳的使命

7:38-7:43

分享 优秀员工分享

主持人说:现在我们以最热烈的掌声

欢迎**给我们做分享。

员工动作:热烈掌声,标准四个拍

分享时间3-5分钟(提前做好安排)

分享内容包括:表扬好人好事,成功

案例分享,高业绩人话术编辑成文字

(A和B演练,C 和D挑毛病;C和 D

演练,A和 B挑毛病)等等

主持人提前一天准备

和告知相关人员(游戏

和分享做一项)

1没有彩排就不能开业

2当下师,为无上师。

游戏

主持人提前做好安

排,可以安排助理

主持人组织集体游戏

每周五计划好下一周的游戏

7:43-7:47 事项对接 公司下发文件解读 近期各部门重点工作对接

店长(部门负责人):

提前一天准备,宣导公

司精神

7:47 结束 最后激励

主持人:引导

今日目标确认:每人喊出自己当如目

标,三遍势必达成;全体喊出总目标,

三遍 势必达成。

结束

最后相互拥抱,加持能

量。

要求:店长/店助提前安排,主持人轮流担任,分享人主持人提前一天制定,主持人应该提前早会需要配合人

员,让其做好充分准备。

,

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