忠诚敬业是一个员工应有的道德（李彤敬业就是要把企业使命渗透到工作中去）

什么样的企业值得长久发展？相信很多职场人士在择业时都有过这个疑问。那这时，你不妨问问自己：什么样的企业，你愿意和它一起走下去？领导和蔼、同事团结、氛围温暖、未来可期的工作环境，是不是能留住你的心？美惠·欧莱福的李彤，就用亲身经历告诉你答案。

敬业就是把企业使命渗透到工作中去

“认真做好本职工作就是帮助别人！”这是李彤在被问及如何帮助客户时的回答。作为检验中心主任，她总是用高标准来严格要求自己和团队成员。

她常说：“我们的工作很少直接接触客户，但却是判断客户身体健康与否的一个重要环节，只要我们认真做好自己手上的工作，保证不出差错，就是对客户最大的帮助！”在李彤的带领和影响下，检验中心工作取得了全年无差错、0失误的佳绩。

检验中心凭借对标本的检验及分析，让客户的阳性指标能够及时被发现，真正做到将“把人们挡在去医院的路上”的使命渗透到工作中。

和团队一起力争上游才有成就感

什么是好的管理者？就是能让团队成员团结一心，带领团队力争上游的管理者。

从初入公司的检验师，到未央分院检验科主管，再到公司检验中心主任，一路走来，李彤的付出，大家有目共睹，但她身上更为突出的，是优异的团队管理能力。

在李彤的带领下，检验中心人人工作努力、踏实上进，大家契合度高、凝聚力强、团结一心，所有人处于同频状态，对企业文化高度认可。用李彤的话来说，就是“大家特别痴迷于工作，只要见活多就特别兴奋！”

功夫不负有心人，检验中心团结一心的工作氛围和突出的工作成绩得到了公司的一致认可，在年终表彰会上，一举斩获“先进科室奖”和“优秀团队”两个奖项。

做一个有态度、有温度的领导者

工作中，什么时刻最让人温暖和感动？就是迷茫时有人指路，烦恼时有人倾听，沮丧时有人安慰……

李彤说：“我之所以能在美惠一直走下去，和我的领导运营中心副总胡艳娣胡总密不可分，是胡总一直以来的支持和培养，让我有了坚持的动力。在我不自信时，她及时给我鼓励，在我遇到瓶颈时，立刻给我开导，我迷茫时总是能给我指出正确的方向，并且帮我做10年、20年、甚至是一生的工作规划。”慢慢地，李彤和胡总越来越像，因为她也像胡总一样，随时随地给予团队成员帮助、开导与关爱。

胡总和李彤，只是美惠诸多管理者的缩影，正因为有这样一群有温度、有态度、有方法的领导，美惠人才能团结奋进、努力向上！

见证成长，才能有所期待

最浪漫的事，不只是陪你慢慢变老，还有陪你一起长大。

作为最早的一批美惠人，李彤在初创时期就来到公司，来时她的孩子才几个月大，现在孩子6岁了，美惠也6岁了，风风雨雨6年，她陪伴了孩子的成长，也见证了美惠的成长，孩子从牙牙学语到上幼儿园变得懂事听话，再到小学逐渐独立，美惠也从初出茅庐到崭露头角，再到快速发展。未来，孩子要经过不断成长变得成熟稳重，美惠也会经过不断发展变得壮大稳定，实现造福社会的目标。

李彤作为一位母亲，尽心尽力呵护孩子成长，作为检验中心主任，她对待工作也像对待孩子一样悉心呵护，倾注了无尽的热情与期待。

现在，李彤因出色的工作能力被升调至运营中心参与各分院核心管理，未来，她肩上的任务会越来越重，陪美惠一路走来，李彤已经不再是那个初来乍到时青涩的检验师，凭借优秀的工作能力，她一定能披荆斩棘，再获辉煌！

见证成长，才能有所期待，对于美惠的未来，李彤表示，她会一直陪美惠走下去，陪伴美惠的成长，见证美惠的未来！

美惠坚守企业使命，为客户健康负责，弘扬企业文化，为员工成长负责。在美惠，“尊重、付出、成长、共赢”不仅仅是企业的价值观，更是美惠和美惠人共同遵守的信念和目标，它将伴随美惠一路成长，不断壮大!