春招和秋招的区别，秋招和春招有什么区别

虽然秋招和春招的笔、面试流程差不多，但招聘规模不在一个量级上，春招更像是对上一年秋招未招满的人员补充。

一般来说春招的黄金时期是3月-4月，也有一些企业的补招。需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为需求量较大，秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子，或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。

如果应届毕业生即使在秋招中没有拿到理想的offer，也有再来一次的机会，它的名字叫：春招。很多同学在秋招都找到了工作，经过了几个月的磨合、适应和探索，有的发现不适合，会在春招重新加入求职行列。

因此，如果想在校招中有更多机会拿到心仪Offer，一定要在秋招前做好准备。一旦秋招失利，就只能通过机会更少的春招背水一战。

春招一般从次年的2月份开始，主要是面向下一届学生的实习生招聘，只有少数公司会补录秋招失利的应届生。

大部分参加春招的应届生，分为两种情况：一种是错过秋招或者在秋招中没有拿到满意Offer，另一种是考研失败准备找工作。

春招的机会比秋招更少，一般只占到秋招招聘岗位的30%左右。

春招的流程和秋招的正式批流程基本一致，会有网申->笔试->群面->业务面->HR面等多个环节，这里就不再赘述了。

错过了春招，意味着你会从校招的环节，直接跳到了社招上。

要备战春招的人，一般要注意以下问题：

1. 因为考研/实习/留学等各种原因错过了秋招。

这个时候你要小心了，你的竞争对手大部分已经经历过秋招的洗礼，对招聘流程、笔试、面试都有了一些心得。

2. 盲目海投真的不能帮你找到好工作。

毕竟简历最讲究的就是匹配度。建议将求职目标按行业划分，根据每个行业或者岗位定制不同的简历。

3. ”放弃大厂“不代表认怂。

建议一定要至少将目标行业内的公司分三个梯度投递，有得选永远比没得选好。

4. 别只盯着那些听过名字的公司。

多去了解下行业内的企业。

5. 早点投递。

春招企业的开启时间也不是三四月，一般过完年就会陆续开启。请一定要密切关注！尽可能在网申开启3天内投递！

6. 笔试。

多刷题，有益无害。

7. 抓住一切可能训练群面技巧。

8. 提高自己的知识储备，学习行业研究报告和相关模型。

由于春招时间较短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。

某些企业甚至未必会在春招开设网申环节，而是要求求职者直接将简历投递到HR邮箱，或者直接通知部分秋招落选的同学在春招进行面试。

所以秋招的你，失败了也没关系，一时的失败不代表什么，重要的是从失败中吸取经验，为春招做好冲刺！