边际成本教程(你的边际成本还在增加吗)

什么是边际成本?

在经济学和金融学中,边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。

也就是说,随着订单的快速增加,用户的增加,而带来成本的增加

举个例子,手工纺织业,比如造一双手套,需要30秒,那想要卖出去1万双手套,就要老老实实付出相应的时间和投入相应的人力物力。

而这种情况,我们就叫做边际成本很高,因为随着服务和订单用户的增加,收益的增加,成本的投入也是同样增加,几乎是成正比的。

再举个例子,为了生产一个瓶子,需要投入1万元的设备成本,所以生产一个瓶子的成本是很高的。当生产1万个瓶子的时候,再多生产一个瓶子的成本就可以忽略不计,这样边际成本就降低了

边际成本教程(你的边际成本还在增加吗)(1)

上班工作获得的工资效益和工作经验,是通过持续的投入成本,成正比的时间、精力换来的,那么边际成本是很高的。在持续的工作中,边际成本要越来越低才是正确的。

为什么工作中要考虑边际成本?

在经济学和金融学中,边际成本的作用就是研究成本变化规律,配合边际收入,计算边际利润。边际收入-边际成本=边际利润<0,方案不可行;边际收入-边际成本=边际利润>0,方案可行。

举个例子,小林毕业于国内一所985高校,研究生学历。研究生毕业以后,小林以银行管培生的身份入职到一家银行工作。可是当她拿到头一个月的工资时,就被罚了1000多元。为什么呢?在监控下,小林在柜台后的动作一览无余,例如抠指甲,摸耳朵之类的小动作,还有未能按照要求起身问候顾客、未能按照要求露出标准微笑、未能按照要求给客户鞠躬道别,等等。

边际成本教程(你的边际成本还在增加吗)(2)

很明显,小林第一个月的工资扣了1000多元,她的边际利润是小于0的,她第一个月的边际成本投入并没有取得好的效益,可反映出她第一个月的工作表现上存在不足,是需要反思以及吸取教训的。在工作中考虑边际成本,一方面从边际利润看边际成本是否增加还是减少,另一方面从工作结果看工作过程中有哪些可以改进的地方,持续成长。

回到概念中,边际成本的作用就是研究成本变化规律,配合边际收入,计算边际利润。在经济学和金融学中,边际收入、边际成本、边际利润这3个词是可以用数字表示的。

而在工作场景中,边际成本是指精力、时间、金钱等,边际收入和边际利润是指工资、加薪、升职、满足感、工作经验和工作能力等等,并不是用数字就能表示的,这里需要根据自己的工作经历,客观评估自己的付出是否值得,通过有效的方法,降低边际成本,才能获得很好的边际利润。

边际成本教程(你的边际成本还在增加吗)(3)

如何在工作中减少边际成本?

初入职场的小白,边际成本高其实无所谓,但是要在持续的工作中,一定要积累有用的人脉、 有用的信息、有用的资源,在你的职场不断晋升的同时,收入的边际成本要越来越低才是正确的。

无论你是要学习如何积攒人脉、提高沟通力,还是掌握逻辑思考能力等等,都逃不脱学习能力深度思考这两方面。

1. 出色的学习能力,是你持续的竞争优势

物以类聚,人以群分

环境受人影响,环境也可以改变人。找到和自己目标一致的人,共同进步。一群人走才能走得远,自己会疲倦懈怠,这时就需要正能量的朋友激励。比如沟通是需要双方的,彼此道同志和,相互交流,促进成长。

以目标为导向,为目标设置节奏

学会目标分解,如年目标、月目标、周目标、日目标等。学会用时间管理四象限这一工具,重要且紧急、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急,在重要不紧急这一象限中安排整块时间来学习,提高学习效率。

边际成本教程(你的边际成本还在增加吗)(4)

学习的预习法、学习法、复习法

提前预习,结合自己现有能力提问,以现在的能力又能解决多少问题。学习法,学会思维导图,提升结构化思维。复习法,实践、反思复盘,学的多不如学体系。三个学习法,相辅相成,形成闭环结构。

自我激励法

提前为自己想好礼物,目标完成后,作为自己的奖励,让自己的努力看得见。

2. 深度思考,成为高效人士

给自己安排自由思考的时间

深度思考是慢思考,充足的时间,并且保证这段时间不被打扰。例如你可以在早上步行的时候思考,可以在喝下午茶的时候,也可以在睡觉前躺在床上思考,或者也可以留一天的时间来思考等等。

边际成本教程(你的边际成本还在增加吗)(5)

苏格拉底问答法

促进思考的质量和思考的广度,以及养成思考的能力和习惯。多问自己几个为什么,探求问题背后的真理,激发追求知识的热情,积极思考判断和寻求正确答案,活用知识基础和提高推理能力。

构建问题列表,逐一攻破

问题需要搜集,解决方法需要灵感和实践。攻克问题:必须做什么,应该怎么做,什么时候做完,做到什么标准,花费多少时间和精力等。实践后,认真思考解决了哪些问题,还有哪些未解决,反馈信息要及时充分。

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