三八妇女节不放假算加班吗（妇女节放假半天）

3月8日妇女节快乐，我来为大家科普一下关于三八妇女节不放假算加班吗?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

三八妇女节不放假算加班吗

3月8日

妇女节快乐

首先，祝广大妇女节日快乐

今天是一年一度的三八妇女节

女性朋友纷纷欢呼雀跃

终于可以休息半天了！

妇女节的适合对象肯定是妇女

但也有未婚人士提出疑问：

“没有结婚的能享受这个假期吗？”

答案是肯定的。

现实生活中，我们常将已婚女性称为妇女，但实际上在词典中，妇女的定义是成年女子的通称，并不仅仅指已婚妇女。因此，凡是满18周岁的女性，都属于“妇女节”中“妇女”的范畴，企业给妇女放妇女节假期时，凡满18周岁的员工均可享受该假期。

那么，法律上对三八妇女节是如何规定的呢？

《全国年节及纪念日放假办法》（1949年12月23日政务院发布，根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订，根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订，根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）

第三条：部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。‍

一些小伙伴仍然有不解

三八妇女节属不属于法定节假日？

三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。

妇女节如果正好碰到周末还能补假吗？

不可以。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

如果我妇女节期间继续上班，能获得加班费吗？

不可以。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

许多人认为上述原劳动部文件与《劳动法》冲突，让妇女节成非刚性假期。但立法的目的是鼓励女性朋友们在该节假日期间休假，上班也是没有加班费的。

来源：劳动法宝网