带了简历面试为什么要填表(为什么带了简历)

面试的时候,很多求职者都是这样的一个疑问,明明带了简历,却还要填写应聘登记表。

因为不明白其中的原因呢,致使他们在填写表格的时候呢,没有用心去对待,有的也因此错过了一些机会。

其实企业之所以让我们再填写一份表格,无非是这几个原因:

求职者的态度,对工作是否重视

不管任何岗位,工作的态度都是摆在第一位的,入职前连一份简历都不能认真填写,作为公司而言,他们会认为你没有诚意。

有些应聘者在填写时字迹工整、很认真,可见对面试的重视程度;而有些应聘者会带有不耐烦的情绪,填写的表格也过于潦草。

因此就可以进一步推断出应聘者的做事风格及对该面试的重视程度。

带了简历面试为什么要填表(为什么带了简历)(1)

缓解紧张心理、稳定面试心情

很多应聘者参加面试时其实心里会有一丝紧张, 还有一些是从比较远的地方赶过来,往往是风尘仆仆,如果一进门就马上面试,求职者的状态是很不好的,显然也是不合适的。

所以填写应聘登记表的过程也是给其一个缓冲时间,让求职者能够平静一下心情,重新梳理好为面试准备的话术,以达到面试最佳状态。

公司统一模板,便于归档保存

许多公司都有自己的员工档案管理体系,从填表日期,入职日期,转正日期和晋升日期等都有严格且规范的制度。

每一张表单都有唯一的日期标签。这样做,就便于人事部更快更有效的管理员工各个阶段的档案了。

带了简历面试为什么要填表(为什么带了简历)(2)

评估简历的真实性

求职者网上投递的简历大部分都是经过修饰的,里面或多或少都会有美化的成分存在。

但是现场填写表格,可能会出现与简历不一致的地方,能够帮助面试官发现简历中的水分。

如果出现一些严重的不一致的话,他会怀疑你的简历可能有作假的成分,这对企业了解候选人真实情况很有帮助。

防范劳动风险

应聘登记表下方一般都会备注一段声明:“本人承诺以上所有提供的信息和资料真实准确无误, 若所提供的信息虚假,本人愿承担由此产生的任何结果。”

这样应聘者在入职之后,如果企业发现其经历有出入,可凭借这张表,无责任解除劳动关系。

因此作为求职者在被要求填写应聘登记表时,尽量不要拒绝填写。

因为有些企业可能比较在意这个,如果求职者不填写的话,有可能会被取消面试资格,即使是不被取消面试资格,也会让面试官对其印象大大减分。

所以该填还是要填,除非你是不想要这个面试机会。不过毕竟是初试,应聘表里面太详细的信息比如:家庭信息、身份证号、详细住址等这些可以简略填写。

如果面试官问为什么没有填写时,如实相告自己的顾虑,他们也是会理解的。

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