贝壳线上签约和线下签约的区别（贝壳深圳举办论坛开启）

南都讯 记者徐异菲4月8日，由贝壳找房深圳站经纪人增长中心主办的“新经纪 新服务 新人才——4.0新经纪时代下的校企对话”论坛活动在深圳召开。贝壳找房领导及各大高校负责就业的老师齐聚一堂，围绕就业选择、人才培养和校企深度合作模式等议题进行探讨。

贝壳深圳经纪人增长中心总监陈超在致辞中介绍，自2018年贝壳成立以来到目前，深圳校招合作院校超200所，签订校企合作协议107份，提供高校校企赞助活动30余场，接收高校应届毕业生就业5000余人。据透露，2021年，贝壳深圳将继续联合新经纪品牌提供20000个招聘岗位，其中包含8000个高校应届生offer，持续不断地为高校就业提供关注和助力。

贝壳找房粤闽区域总经理兼深圳城市总经理戴明奎在主题演讲中提到，通过几年的产业数字化布局，贝壳找房已经初步跨过了房产交易市场的数字化鸿沟。而人才作为推动行业发展的重要力量，平台也将重点关注和推动人才培养体系及发展通道的建立与升级。

贝壳找房经纪人增长中心总经理伊凯在主题演讲中介绍，贝壳找房2021年将联合各新经纪品牌提供60万经纪人招聘岗位，其中涵盖20万校招经纪人offer。

会上，来自湖南科技学院经济管理学院院长李清泉就学校目前主要的校企合作方式及未来的发展方向进行了分享。他指出，目前高校毕业生的就业形势也相对严峻，学校将利用校企合作、就业教育前置、企业课程进校等形式，让高校学子更早了解就业信息，结合企业力量帮助学生做符合当下经济发展及企业需求的职业规划，让学生更好地从高校“毕业”进入企业。

百色学院工商管理学院副院长蒋吉德，为大家介绍了百色学院与贝壳的深度校企合作模式，从课程进校让学生提前了解地产行业信息到面试模拟大赛的职场初接触，从重视就业信息传播、全员学生参与及定制个性化服务几个举措入手，为学子搭建完备的就业认知及保障体系。

此外，深圳链家、深圳糯米也分别介绍了经纪人在企业发展路径，以及企业培养人才的战略目标。智联招聘也从校园招聘大数据及行业人才流动趋势等多角度切入，深度解析了职场新生力量的就业观、择业观。

现场，贝壳深圳经纪人增长中心校园招聘部与桂林电子科技大学、桂林理工大学、湖南科技学院、九江学院、南昌工学院、南宁学院、韶关学院等15所院校进行了授牌仪式，以期通过校企联动的力量，实现高校与企业的精准对接。

未来，贝壳深圳将会一如既往地关注校园招聘及校园人才培养，也期待在将来能与高校有更深入的更贴合学生需求的校企联动及校企合作。