送给职场人的十句忠告 职场有意注意

01

最近在读一些职场相关的书，我觉得我读迟了。

大学毕业，工作了整整6年，目前仍旧是螺丝钉，连基础的管理者都不是，所以有了职场危机感，深深的危机感，我相信年龄越大会越感到沉重，30岁了怎么办？35岁怎么办？

再大一点，基本上看得到头了，又是另外的一种心境。

昨天讲“去看见”，其实身在公司，社交圈子特别小。身边单身青年都有这种感觉，找朋友还是大学好找些，工作了公司要么太大要么太小，没办法只有相亲。

我的应对职场焦虑的办法还是去看书，去看职场相关的书。有句话说得好：“事不顺时，读书；气不平时，运动；心不静时，冥想。”

稻盛和夫的《活法》和邢军的《决战职场》是我最近读的2本，我认为都是非常经典的职场书籍。

《活法》讲道、讲哲学、讲内功心法；《决战职场》讲术、讲策略、讲具体技巧，2本书相得益彰。

《活法》讲“有意注意”，《决战职场》讲“做个职场有心人”，都有异曲同工之妙。

02

稻盛和夫讲：“人生要时时有意注意”。

有意识地去注意，就是说，抱着明确的 ，认真地将意识和神经集中到对象身上。

他举了一个相反的例子：

比如，听到声响，条件反射式地转过头去，这是无意识地本能反应，叫做“无意注意”。

稻盛和夫的“有意注意”强调注意力的集中性，强调思考的深度和强度，像锥子一样，把全部力量集中于一个点，就能把事情办成。

他说：“我年轻时，因为繁忙有时会站在走廊同部下交谈。后来往往成了问题：部下说确实跟我讲过，我却说没有听到。”

后面稻盛和夫一概取消了这种谈话方式。有话要说，有事要谈，可以在房间或办公室一角进行，总之要在注意力集中的地方。

03

邢军讲得更为直白和细致——做个职场有心人。

职场上，特别是关键业务部门的人，对数字敏感度高的同事经常让人刮目相看。

对数字是否敏感，有天生的成分，更多的是需要用心。

工作中需要熟记的数字并不是很多，好记性不如烂笔头，记住了，在开会时随口一说立马可以吸引别人的注意力，在领导和同事身上树立起专业的印象。

出彩的职场人，既知识面广，又有精神的专业知识储备。问Ta什么信息，三下五除二，Ta就能马上给出来。

这种出彩不是偶然的，而是源于平常的各种积累。这种积累，关键时刻能节省时间，厚积薄发。

作者给了个建议：在电脑里面建几个文件夹，例如“公司年度报告精华”收集公司的主要数据，“行业趋势”概括对行业未来的走势分析，“竞品动向”搜罗你关注的对手公司各种产品信息，“文献摘抄”包括你精读或泛读过的重要资料。

这就是属于你自己的知识宝库，平时注意留心，注意分门别类收集和整理这些信息，关键时刻会起大作用。

04

前段时间看了金一南教授的《为什么是中国》，我想他的经历正是有心人逆袭的典范。

1998年，46岁的金一南还只是国防大学图书馆馆员。

这一年，美国国防大学校长切尔科特准备访华。

在国防大学举行的接待预备会上，出席会议的专家教授对切尔科特知之甚少。

但名不见经传、只有初中学历的图书馆馆员金一南竟然侃侃而谈：“切尔科特是海湾战争的四个决策者之一，最早接触了作战计划；他近期发表了3篇学术文章，其主要观点是……”

这就是金一南教授的有意注意，做职场有心人的表现。

这之后，金一南从图书馆被调到国际关系教研室当教员，迎来了职业生涯的一重大转机，逐渐成为知名的学者少将和畅销书作家。

05

我的理解，人这一辈子，好的机会也就那么2-3个，抓住就能更进一步，更上一层楼，没抓住还是只能原地踏步。

正如路遥在《人生》中引用柳青的那句名言：

人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。

所谓做个“有心人”就是要看见别人没看见的，留意别人没留意的，默默积累，慢慢努力，等机会来临时，才有比别人更多的筹码，才能抓住别人无法抓住的机会。

量变引起质变。