乱象与乱象哪个正确（乱象不能再乱下去）

“体检代检”早在十多年前便进入大众视野，虽然频频被曝光，却没有得到有效遏止，甚至愈演愈烈，形成了完整的产业链。

#假入职体检报告是如何炮制的# @法治日报

彩云网评特约评论员 付彪

近日，《法治日报》记者调查发现，一些求职者为了入职体检顺利通过，会求助“代人体检”中介机构。这些代检机构通过网络平台招揽客户，从寻找代检者到联系医院、体检机构，甚至到修改结果，已经形成一条完整的灰黑产业链，业务涵盖普通入职体检、健康证体检、事业编或公务员体检等，收费从几百元到数万元不等，并宣称“只要交钱就能搞定”。

事实上，“体检代检”早在十多年前便进入大众视野，虽然频频被曝光，却没有得到有效遏止，甚至愈演愈烈，形成了完整的产业链。这不禁让人纳闷，问题到底出在哪？

从报道中不难发现，寻求“体检代检”有的是为了投保、入学、驾考；有的是身患甲型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍公共卫生疾病的求职者，想要从事外卖、食品等行业，找“枪手”代检办理健康证；更多的是乙肝病毒携带者，因用人单位违规强制体检，不得已找人代替体检。这些人自知健康状况不符合要求，于是就花钱找人代检，以蒙混过关。

“有需求就有市场。”深谙“商机难得”的违法中介，顺势推出各种服务，通过非法手段、非法运营方式招揽客户，拉拢医院、体检机构，让不符合健康要求的人员绕过相关规定和限制。这必然会给公共卫生安全和公众健康埋下隐患。报道中有个细节令人唏嘘：某代检机构称，“手中有不少代检员，想去哪家医院体检都行”，他们会支付代检员的代检费和医院的“打点费”。一些医院、体检机构的“不设防”，一定程度上纵容了代检现象。

“体检代检”是一种作弊和欺骗行为，还涉嫌触犯相关法律。有律师表示，对求职者而言，找人代体检涉嫌构成民事欺诈，甚至可能构成妨害传染病防治罪；对代检公司而言，可能构成刑法规定的非法经营罪、妨害传染病防治罪、使用虚假身份证件等罪。不过，对医疗机构而言，如果不是明知求职者或中介的代体检行为并积极参与的，一般不承担责任。“体检代检”乱象屡禁不止、难以根除，深层次原因是不合理的体检要求，不明确的责任主体，不了了之的责任承担方式。因此，遏止“体检代检”乱象，须多方共治、多管齐下。

首先，需要有关部门提升“监管力”。早在2010年，国家有关部门就已发文要求，不得在入学、就业体检中开展乙肝项目检测，但现实中仍有企业存在拒录、辞退乙肝病毒感染者的情况。一方面，完善相关法规，将不合理体检项目纳入日常监管；另一方面，对“体检代检”实施专项治理，对产业链中代检双方及提供“配套服务”的医院等严加惩处。

其次，需要网络平台增强“约束力”。一些代检中介、“枪手”在网上明目张胆地发布“代检”信息，相关平台却没有及时拦截删除，这无疑为“体检代检”提供了生存土壤。平台要切实履行监看责任、管理责任，及时清理“代检”信息、处置违规账号、关闭问题群组、拦截下架相关小程序等，并及时收集线索、固定证据，让代检服务难以在网上生存。

同时，需要体检机构和用人单位加强“防范力”。对体检机构而言，必须堵上体检环节漏洞，严格核实体检者身份。有的在体检表个人照片处盖上骑缝章，有的逐步推行人脸识别、指纹识别等技术，这些都是值得借鉴的做法。从制度上压实体检机构的责任，也是亟须考虑的问题。用人单位也要负起责任来，严格核查把关，对蒙混过关者加强防范与惩治。

此外，求职者应当增强法律意识、提高“自律力”。找人代检终归是不诚信之举，即使通过代检进入职场，可以侥幸一时，但不能畅行一世，也难免会为不诚信付出代价。总之，“体检代检”乱象不能再“乱”下去了，必须采取有力措施，斩断其背后的产业链。

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