正能量年轻人打工迷茫怎么办（90后姑娘失业后每天假装上班）

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被辞后，我假装上班了2个月

回想起我第一次被辞退的时光，简直是悲喜交加。

那是我的第二份工作，是在一家教培企业做HRBP，主攻员工培训和企业文化。

刚入行的那段时间我也曾因为自己选择了朝阳行业而沾沾自喜，而且能够站上讲台体验一把当讲师的快感，使我异常兴奋。

几乎每一天我都会与父母，分享工作中的趣事。

在父母眼中，我每天8点起床，上班、下班、睡觉就是我的一天。虽然我没能成为天之骄女，但是能够平安长大，有一份稳定的工作和收入，对他们来说就是最大的慰藉。

没想到这份职业自豪感还没持续多长时间，就赶上了K12教培行业变革，加之疫情的冲击，公司大范围关店，人员聚集的培训活动自然是没法进行了……

很不幸我成为第一批裁员名单上的一员。

被辞退以后，我依旧保持过去的作息时间“假装上班”。

8点起床，出门参加面试或者是去图书馆修改简历，然后到快中午吃早饭，复习人资二级的课程，跟同样失业的小伙伴闲聊，才是我真实的一天。

从周一被告知辞退，到周五拿到一个月的补偿金，仅仅一周时间，我就从一名教培行业的员工变成了无业游民。

说实话，我是一个很容易被情绪左右的人，经常因为找不到平衡点陷入焦虑。被辞退以后，我根本就没有时间难过，残酷的现实根本不给我难过的机会，更多是为求职和生活担忧。

我的境况和遭遇我没敢告诉父母，也没告诉他们我失业的消息，除了相熟的朋友，没有人知道。

其实，说了也没有用，还会让父母担心。

好在我利用这段空窗期，考取了相关职业证书，也算因祸得福吧……

01.假装上班的“瞒骗期”，你是“躺平”还是“咸鱼翻身”？

通常情况下，辞职后我们都会尽可能让自己找到新工作，再从旧公司离职，做到“无缝对接”。但现实是，职场人大多处于被动的位置：

因为个人业绩不佳、行业变革、经济下滑等原因，一不小心就成了裁员名单上的一员；

原本找好的工作，以为成竹在胸，没想到从旧公司出来后，新公司却变卦了；

职场受挫以后，选择了裸辞，以为自己能力超群，却四处碰壁。

那么，辞职后选择假装上班的那批人，最后都怎么样了呢？

有的人，在遭遇几次面试失败后，干脆破罐子破摔，赖在家里，新型“啃老族”悄然诞生。

躺平真的很简单，谁不想躺平呢？可是，人一旦泄了气，再想拥有奋斗的状态就要付出更大的心力作为代价。

而有的人，选择在这段空窗期，不断打磨自己的职业技能，考证、参加培训、学习新的技能……不断总结自己失败的教训，规划自己的职业发展方向，优化自己的简历和面试话术，不断付出！

回顾我短暂的几年职业生涯，说实话每一次技能提升都不是在忙碌的工作中，而是在失业空窗期实现的。

好好利用这段时光，挖掘和提升自己，才能抓住新的机遇，实现跃迁。

02.“失业焦虑症”下，这三大思维帮助你开启新起点。

（1）工作并不是个人价值的完整体现，根本没必要自我否定。

对于职场人来说，失业是很正常的一件事，离职的原因也是多种多样，比如企业氛围、领导权威、公司搬迁、企业经营不善导致的裁员和降薪……并不完全是打工人的原因。

身处职业空窗期，根本没有必要否定自己。

因为，工作并不能完全体现你的价值，命运不可能总是眷顾一个人，遭遇高峰与低谷是非常正常的。

每个人都想要身处高峰时的潇洒恣意，但不是每个人都能度过低谷时的落寞彷徨。

身处低谷期，不必惊慌，调整心态，努力做好自我精进，不断提升自己才是最优的应对方式。

世人的诸多焦虑，大多来自对未来不确定性的迷茫，但是，这种“不确定”才是常态，也是人生的魅力所在。

（2）找准目标，修炼定力。

说实话，在我经历人生第一次被辞退的那2个月时光，一直是非常迷茫的状态，像一只无头的苍蝇，胡乱求职。

后来，我联系了我大学的导师，她告诉我：越是迷茫时，人越要静下心来，只要目标定了，人才会定。

被导师点醒以后，结合行业和环境现状，那段时间求职真的不是最佳时机，线上面试后很多职位就没了后文，加之自己的存款马马虎虎还够自己几个月的日常开销，所以我确认了一个目标，就是精进自己，考取人资二级证书。

给自己制定每日的复习目标，并且努力去实现它，久而久之，量变就会形成质变。

其实在我们刚刚经历挫折以后，定出一些力所能及的目标，对我们重拾信心有很大的帮助。

每天进步一点点，然后就会迈出一大步。取得人资二级证书以后，我的职业生涯就有了很大的突破。

（3）制定有效的求职计划，并且贯彻执行。

其实，因为疫情和K12教培行业变革被裁员的还有我的小伙伴，辞职后，他不断投递简历，但收到的面试邀约很少。

不是因为他能力不够，而是因为他没有重视求职计划的制定。追梦是没有问题的，但是追梦的道路充满了坎坷。

只有制定行之有效的求职计划，才能距离梦想更进一步。

既然教培行业的变革已成定局，依旧选择给教培机构投递简历，是不是有待商榷呢？

一般情况下，一份行之有效的求职计划主要包括如下几个方面：找工作的途径（BOSS、前程、校招、猎头……）、行业与公司分析、自我能力发展规划以及有针对性的简历投递和面试话术优化等等。

当你能够制定出有效的求职计划，清晰自身能力和目标职位的需求，才能做出正确的输出和匹配，取得心仪的offer。

写在最后：

在我们漫长的一生中，“离职空窗期”也是一段宝贵的时光。失业后，不要盲目求职，一定要给自己充分冷静、复盘总结、制定职业规划的时间。

给自己制定一些小目标，一些能够实施的目标，树立我们的职业自信感。

坚持精进我们的职业技能，往往能够收获意想不到的惊喜。

——END——

讨论：

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