事业编工勤改革方案（工勤人员脱离编制）

不可否认，在过去的2018年是事业单位改革取得巨大成效的一年，要知道事业单位是一个庞大的体系，改革并不能一蹴而就，随着2019年的到来，改革也在不断深入，各项工作也在稳步推进，预计一年后，也就是2020年，事业单位全面完成改革，彻底解决事业单位存在的一些“功能定位不清、政事不分、事企不分”等问题。

改革在继续，最难以解决的问题其实还是编制，提起这个就让不少职工开始头疼，高校以及公立医院已经实施了聘任制的做法，编制一去不复返，值得庆幸的是事业单位属性是保留了，能保留多久，这还是未知，不过相比同样取消编制的工勤人员来讲，高校跟公立医院是在是很幸福了！为什么这么讲，因为事业单位工勤人员，取消编制也不会保留事业单位属性，薪资福利待遇会有所调整，毕竟在之前招聘的时候条件也是很宽松的，招录进来后从事比较简单的工种，却拥有编制，随着改革的带来，这个身份就显的有些尴尬，很多单位有先见之明选择不再设立此岗位，而是外包出去。但也不能就此悲观，毕竟身为工勤人员，也不是什么错，还是有机会改变现状的

1、参加公务员考试

距离省考预计1个多月时间，公务员考试一年有两次，考上就拿行政编，社会地位以及薪资待遇都是极好的，是工勤岗人员不错的选择

2、公选

参考公选是要有前提条件的，前提是本单位本系统中有空缺领导岗，而且你刚好符合条件，这个刚好当然不是运气，而且是前期的积累，学历！技能！工作效率等等，机会能不能把握住，就全看你咯！

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