安全生产十问心得体会（如何做到安全生产工作年年讲）

树牢“人民至上、生命至上”理念，防范化解安全风险，杜绝生产安全事故发生。安全生产工作只有起点，没有终点，永远在路上。安全生产工作我们要年年讲、季季讲、月月讲、天天讲，任何时候都要绷紧安全生产这根弦，绝不能有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。

那么，一个企业如何做到安全生产工作年年讲、季季讲、月月讲、天天讲，就这个话题，笔者从四个方面谈一谈自己的看法。

一、年度有计划

企业应根据本单位的安全生产工作实际情况和上一年度安全生产工作总结，研究制定安全生产年度计划，明确本单位年度性、阶段性、可行性的安全生产工作目标、工作思路和主要任务，并根据安全生产“一岗双责”进行任务分解，落实责任。按照“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”和安全属地管理的原则，进一步完善《一岗双责责任制度》；企业要按要求层层签订《年度安全生产目标责任书》，落实全员安全生产责任。

二、季度有总结

企业每个季度应召开一次安委会专题会议，总结本季度安全生产重点工作完成情况，部署下一个季度安全生产重点工作。安委会专题会议内容包括：学习、贯彻国家、省、厅安全生产相关文件精神；计划、实施、检查、评估企业安全生产的阶段性工作；研究、解决企业安全生产重大问题，提出持续改进的安全生产对策和措施；审议各部门提交的安全生产事项。

三、月度有检查

企业每月应开展一次由企业主要负责人带队的安全生产大检查，并保持常态，长效才能长久。企业既要提高安全生产意识，更要探索建立安全生产监督检查的常态化、长效化、多样化机制，探索推动企业加强安全生产的有效途径和办法，并将之严格落实下去。每一次月度安全生产大检查，都要体现“严、细、实”要求，不留死角、不留盲区，要发现问题并推动问题解决，做到严查、严改、严惩，严格落实检查主体责任，真正让月度安全生产大检查这一手硬起来，压紧压实各部门的安全生产责任，始终保持安全生产高压态势，完善安全生产长效机制，确保企业生产安全稳定。

四、每天有提醒

企业可规定每天进行安全生产提醒和警示教育作为开工前的“必修课”。这一形式企业可以作为安全生产制度固化下来，即充分利用班前会时间，开展班前三分钟“安全生产提醒和警示教育”，内容包括杜绝“三违”行为、规范操作、风险管控、隐患排查治理、正确使用劳动防护用品多个方面，并让员工知道发生生产安全事故的后果和应承担的责任，旨在营造“生产再忙，安全不忘”的理念，有助于员工切实把安全记心里、落实到行动上。

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