刚进事业单位领导安排工作（开会给领导端茶倒水）

我同事一侄女，刚进事业单位没多久，985硕士，是办公室年龄最小的女生。

因为业务上缺乏经验，领导让她多跟老同事学学，自然而然地就把端茶倒水的活儿落在她身上。

小姑娘毕竟年轻啊，倒了几次水，心情超级down，时不时地觉得自己好没用，怎么说也是名校高材生，却跑来尽干些打下手的活儿。不知道自己的价值何在？也不知道自己这样做下去有什么意义？

这不，跑来向我诉苦了。

人在职场尤其是体制内，领导安排的事儿，再小的事情也是大事。它凸显的不光是工作能力的问题，更是一个人的工作素养和对待上级的态度。

都说“患难之处见真情，细节之处论成败”，一个人能力高低，涵养多少，不仅体现在处理大事难事上，在日常端茶送水、待人接物这些细节问题上，更能管中窥豹。

所以，千万不要小看端茶送水这一个小动作，这是与领导近距离接触的良机，也是你在领导面前展示自己的平台。

心有多大，舞台就有多大。

要知道，不是每个人都有这样的机会的，这也是领导信任你、想要考察你的表现。

端茶倒水不是表面上那么简单。

中国自古就是个礼仪之邦，体制内更是讲究繁文缛节的地方。

首先，你得提前了解领导的秉性、爱好。比如说，领导哪个地方的人？喜欢喝什么茶？有什么忌口或忌讳之处？？

其次，在会议桌上，端茶送水也是讲究一定次序的。一般来说，按照领导的职位高低，依次递上茶水；

另外，端茶的时候一定要双手奉上，以示尊重；眼神要注视对方，但不是恶狠狠地直视那种哈~可以适时地提醒对方，小心烫手之类的话。

所以，做任何事，哪怕再小的事，你要完成不难，但你要做好，就得仔细琢磨，那是个劳心的过程。

也正因为这些小事，区分了普通人和优秀之人。也不要怪某些人为什么升职那么快了，人必有一技之长及过人之处！

作为体制内过来人，芯烛还是想提醒一句：

年轻人刚进单位，最重要的是放平心态！

不要想着一步登天，国家领导人还不都是从下放基层、考察多年、才一步步升上去的，更何况你一普通人！

别太把自己当回事，从最简单的事情做起，把简单的事情做到极致就是不简单。

特别是在体制内，尊重和服从比什么都重要。领导这样的安排必然有领导的考量。

而你呢，只管脚踏实地，坚定不移，不忘初心，方得始终。

我是@芯烛，坐标魔都。曾混迹职场n年，后改投事业编；既爱清风醉酒，也爱明月自由，体制内老少女一枚～

不定期分享体制内感悟，期待你的关注。