春节期间工资怎么计算（春节值班工资怎样计算）

春节将至，想必打工人应该都很期待春节放假吧！而前几日，国务院也发布了春节放假调休日期的具体安排。

但是就算春节放假，有些特殊的岗位也需要人值班，说到放假值班，想必大家应该都很想知道春节值班工资怎样计算？2022春节值班工资标准？春节值班三倍工资是哪几天？这些问题吧！

所以，下面果果酱就带大家来了解一下吧！

春节值班工资怎样计算

今年的春节从1月31日就开始放假了，一直放到2月6日。总共7天，其中1月29日和30日为调休上班日。

如果在春节这期间公司还安排上班的话，按照《劳动法》第四十四条第二、第三项：

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式：

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%

春节值班三倍工资是哪几天？2022春节值班工资标准

今年农历大年初一至初三是法定休假日，凡是在这三天期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

除夕(1月31日)、农历大年初四至初六休息日，凡是在这四天期间安排劳动者工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。

也就是说，2022年春节总共有，3个三倍工资日，4个双倍工资日。

好了，本次分享就到这里了，希望对大家有帮助哦！

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