春节期间工资怎么计算(春节值班工资怎样计算)

春节将至,想必打工人应该都很期待春节放假吧!而前几日,国务院也发布了春节放假调休日期的具体安排。

但是就算春节放假,有些特殊的岗位也需要人值班,说到放假值班,想必大家应该都很想知道春节值班工资怎样计算?2022春节值班工资标准?春节值班三倍工资是哪几天?这些问题吧!

所以,下面果果酱就带大家来了解一下吧!

春节期间工资怎么计算(春节值班工资怎样计算)(1)

春节值班工资怎样计算

今年的春节从1月31日就开始放假了,一直放到2月6日。总共7天,其中1月29日和30日为调休上班日。

如果在春节这期间公司还安排上班的话,按照《劳动法》第四十四条第二、第三项:

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式:

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%

春节期间工资怎么计算(春节值班工资怎样计算)(2)

春节值班三倍工资是哪几天?2022春节值班工资标准

今年农历大年初一至初三是法定休假日,凡是在这三天期间安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

除夕(1月31日)、农历大年初四至初六休息日,凡是在这四天期间安排劳动者工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。

由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。

也就是说,2022年春节总共有,3个三倍工资日,4个双倍工资日。

春节期间工资怎么计算(春节值班工资怎样计算)(3)

好了,本次分享就到这里了,希望对大家有帮助哦!

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