看重过程,看淡结果 看淡资历重

延安整风期间，南方局机关每周安排一天作为党日某部门一位主要负责同志是大革命时期入党的老党员，为人不拘小节听报告时，他总爱抬把藤椅，放在门口，跷起二郎腿他往门口这么一坐，进出的人都不方便有人提醒他搬回室内他摇头不理周恩来看见了，把他叫起来，对他说：“党龄越长越要自觉遵守纪律啊!”，我来为大家科普一下关于看重过程,看淡结果 看淡资历重?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

看重过程,看淡结果 看淡资历重

延安整风期间，南方局机关每周安排一天作为党日。某部门一位主要负责同志是大革命时期入党的老党员，为人不拘小节。听报告时，他总爱抬把藤椅，放在门口，跷起二郎腿。他往门口这么一坐，进出的人都不方便。有人提醒他搬回室内。他摇头不理。周恩来看见了，把他叫起来，对他说：“党龄越长越要自觉遵守纪律啊!”

这位“负责同志”，之所以“为人不拘小节”，一个重要原因就是认为“自己资格老，懂得多”，所以可以有超越别人的特权和待遇。周总理对他的批评可谓一针见血、入木三分。

时至今日，像上述这位同志一样凭“资历”任性而为的人和事，也是屡见不鲜。君不见，有的对岗位挑三拣四、对工作拈轻怕重，见利就上、见不利就推；有的只能听好话，只愿听奉承话，“老虎屁股摸不得”，一听到批评声就暴跳如雷、反唇相讥；更有甚者，目无组织、目无纪律，唯我为大、唯我独尊，期望通过恣意妄为、另搞一套，以达到炫耀自我、显示能耐的目的。毫无疑问，支撑如此行为表现的，其实就是所谓的“资历思维”定势。

在这些人看来，自己的“资历”就是自己的“资本”，因而才自以为是、无所顾忌。殊不知，“资历”是一种从事某种工作的时间长短所形成的身份，充其量，只是反映人的一种经历。而即便曾经取得过多大的成绩，立下过多大的功劳，也只能说明过去。因而，将个人的“资历”当作与组织讨价还价的“资本”，当作可以高人一等的“筹码”，当作可以搞特殊化的“依据”，不仅不合适，而且也是极其错误的。

“党龄越长越要自觉遵守纪律啊!”周恩来同志的劝诫，语重心长、耐人寻味。中国共产党从成立的那天起，就告诫党员：任何党员个人只有为人民服务的义务而没有可以用来为自己谋取私利的权力；只有遵守党章、履行使命的责任而没有可以凌驾于组织之上而搞特殊化的自由。曾说：“干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。”就此而言，一个人的“资历”并不值得骄傲和炫耀，相反，它给人的是一种沉甸甸的压力。而将压力转化为动力的根本途径和有效手段，则必须看淡“资历”重“自律”。

重“自律”，关键是要树立“翻篇归零而重新出发”的心态，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。要坚持“日三省乎己”，做到经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。1951年9月，陶铸同志顺路回到阔别20多年的家乡湖南祁阳。家乡老百姓为欢迎他，特意做了块金匾，上刻“祝贺陶铸同志勋德崇隆”，下刻“石洞源陶氏全体后裔顿首”。陶铸看后拉下了脸：“乡亲们，光宗耀祖不是我们共产党员干的事。共产党的干部是人民的勤务员，不是家庭权势人物。别搞这一套，不然我就不回村了。”陶铸同志不仅“资历”深而且功绩大，但即便如此，他对老乡们的“热情”并没有顺水推舟，而是“拉下脸”并撂下了“狠话”，从中彰显了一位老共产党员敢于坚持党性原则而严以自律的风范。

看淡“资历”，并非是要彻底否定“资历”。对一个干部而言，党龄工龄越长，“资历”越深，意味着其接受党的教育和组织的培养时间越长、跨度越大，因此更应该珍惜自我，更应懂得“自律”的重要性。否则，以为“资历”就是“资格”，就是“功劳簿”，那么，放任自我、狂妄自大的结果就会走下坡路，甚至走上不归路。