大多数幼师的副业是什么（幼师是教书育人还是杂工）

为何小初高老师深受家长尊重，为何幼师待遇窘迫，为何幼师教学能力深受争议？

想起前几年的我也是踌躇满志，势必要运用我在校学习的专业知识技能在工作岗位上发光发热，做一名教书育人兢兢业业的老师，可是一次又一次经历的很多事情告诉我，有的时候真的是心有余而力不足。

本以为幼师工作就是每天研究好五大领域的课程，每天和小朋友一起开心快乐的学习送完他们幼儿园的三年时光，可是当毕业真正进入这个行业，发现教学真的是只是占了工作的一半，或许一半有时候都没有，每天有着好几双的眼睛盯着你，特别是月底，眼睛更加明亮，只为找到你的一星半点的错误，然后扣分，扣掉你的考核钱，真的是每天累死累活，临了临了有时候就会因为自己指甲没有剪、工作服颜色穿错、孩子排队在讲话之类的事情就被考核扣钱了。

每天除了在一日流程里面保证孩子不要受伤之外，还有个最重要的工作就是填表、拍照、写文档。在工作的这几年，我打字速度是进步超多，然后就是对WPS的办公软件又掌握了一部分的操作，之前拍照也是不堪入目，但是在每天需要的各种活动照片收集的工作要求下，我学会了怎么去找角度、怎么去修图、怎么去用剪映做视频，甚至用荔枝APP讲故事、最近又要求学会做微信公众号、以前带好孩子不受伤就很棒，再后来带好孩子做好环创就很棒，现在你会做很多都只能说明你工作完成度还行。每天做完这些七七八八的事，带了吵闹一天的孩子，早已是身心疲惫，只能照着教参上完第二天的课，哪有多余的心力再去研究深层次的东西。

然后就是家长工作，每个老师必须每学期家访多少，需要组织家长去亲子户外积累照片做视频、做公众号，而且很多说是自愿的情况下还是需要劝说家长“必须”。往往家长把一切都怪罪在老师身上，以为是我们老师一天刁钻不近人情，其实都是打工的，何必呢，就比如”5 2“的课后服务，为什么老师会去做家长工作呢，第一确实是因为幼师工资很少，特别是不在编的老师，一个月要不是课后服务的提成，拿到手3000工资不到，养家糊口艰难啊，这也是幼师行业男老师稀少的原因吧，；第二是因为对家长说是自愿，可是上面却对老师有考核要求，不达标，扣钱，降低考核等级等，其实一般班级两位老师总共才提百分之五十。

或许有的网友会说，你要是当初好好读书，就不会入这个行业，可是难道大家都不来做这个行业吗？难道幼师就该这样对待吗？这不是从事幼师老师的错，初高中已经有的学校开始编制老师与临聘老师同工同酬了，希望幼师行业的春天也可以早点到来。

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