湘江集团法务（湘江集团领航系列2022年高级管理人员发展培训班正式开班）

为贯彻落实党的二十大报告中关于“建设高素质干部队伍”要求，进一步拓宽湘江集团中层干部视野思路、提升其政治素养和管理能力，满足集团“融智”工作要求，10月28日，湘江集团“领航系列”2022年高级管理人员发展培训班举行开班式并进行首次授课。

开班式上，中南大学党委常委、组织部长马跃如致辞，集团党委书记、董事长张利刚讲话，党委委员、监事会主席李志军主持。

马跃如在致辞中指出，学习对每一个人来说都是一种责任，处在这个伟大的新时代，我们更需要不断更新与优化知识结构。他勉励学员们要转换角色，丢下包袱，调整好心态，放松心情，做一个积极的、爱学习的“好学生”。

张利刚对中南大学领导及老师为本次培训的支持表示感谢，并对学员提出三点培训学习要求：一要在“学海泛舟”中提升站位、提高本领。要带头学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的二十大精神，不断扩充知识储备、不断扩大视野、不断提高业务能力和管理能力，在新时代新征程上抓住新机遇、找准新路径、实现新突破。二要在“上下求索”中以学促行、学以致用。在结合工作、学以致用上出成绩，进一步提升培训效果，转化成今后实实在在、可圈可点的工作实物量，助推集团不断取得发展新提升、转型新突破。三是要在“圆木警枕”中严明规矩、严于律己。做好表率，做好榜样，认真参与培训，促进自身党性的锤炼、作风的转变、素质的提升、执行力的提高，为集团的转型创新发展做出更大贡献。

开班式后，马跃如为学员讲授了《非人力资源经理的人力资源管理》课程。

此次高级管理人员发展培训班有集团各中心管理层、子公司高管共43名干部参训。培训致力于通过专题培训，培养一批复合型中高级综合管理人才，为集团高质量转型创新发展提供有利的人才保障。根据培训需要，集团与中南大学联合“量身定制”、科学合理地设计了培训课程。培训内容丰富、形式多样，涵盖了党建、企业管理、领导能力提升和宏观经济等方提升课程，同时还将分组进行课题研讨，学训结合，真正做到理论结合实际，学以致用。

人才是企业发展的第一资源，企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。湘江集团自成立以来一直高度重视人才队伍建设，把“引才”“育才”“用才”作为集团人才发展大计来推进。在教育培训工作方面，集团已成功打造了启航、导航、护航、远航、领航“五位一体”培训体系，组建了湘江教育培训中心，并精心组织开展了远航训练营、青年潜力人才训练营、优干班、启航校招生训练营、内训师及课程认证等一系列特点鲜明的培训项目。