高考人力资源管理专业需考哪些课（填报志愿选择人力资源管理专业）

高考分数出来了。

接下来的重点，就是填报志愿了。

作为人力资源从业者，我个人还是强烈建议，高考生填报志愿的时候，选择人力资源管理专业。

至于原因，且听我细细道来（接下来的内容很重要）：

1、目前HR之间内卷得确实比较厉害，刚踏入职场，大部分都是四五千的工资水平，但这并不是会计行业的真实情况。

HR之间的内卷，主要是因为底层的HR，高端复合型人力资源从业人员，或者优秀的HRBP还是处于一个极其紧缺的情况。

2、几乎所有公司，最难找的就是一位优秀的HRD，或者HRBP，这就是市场现在的情况。所谓的难找工作，仅限一部分人。

3、目前我们国内的企业，对HR的期待还是很高的。除了要具备基本的管理意识，懂得决策分析，要精通业务以外，还要为企业经营创造更大的价值。所以说，高端HR的需求依旧很高。

4、如果你把职业生涯往长线去看，人力资源专业，是非常好的选择。当然，它也是一个适合想做长远职业规划，并且性格非常踏实，愿意一步一个脚印提升自己的同学去选择的职业。

5、人力资源工作是个越往上越有前途的行业，因为每行每业都需要HR，只要能安安心心地提升自身的实力，HR们的路会越走越宽。

相反，投机取巧的人，无论到什么行业，做什么职位都会出现问题。

6、最近几年，国家取消了人力资源证书的认证，对证书的要求一降再降，这些信号的释放，是因为底层HR的过剩，才导致高端人力资源人才的紧缺。

我们国家企业未来都想要精细化发展，而不是粗放发展，这样高端的人力资源从业者就非常重要了。

7、其实，任何行业都是10%的人吃肉，20%的人喝汤，70%的人舔碗。人力资源行业好歹越到后面越吃香，吃肉的概率会上升。

8、人力资源管理专业还有一个隐藏的优势，就是考公的时候长处会很明显，这算是一门技术活。

9、人依然是所有管理的核心，未来的技术发展依然离不开对人的管理。人，才是管理的最终目的，而人力资源研究的就是对人的管理。

所以，只要技术在发展，科学在进步，人力资源专业一定会越来越强。

希望未来，我们这个行业优秀人才越来越多，这样我们所有HR都会变得越来越好。

一起加油！