875万毕业生迎来最难就业季:2022或是最难就业季

拥有一份稳定且收入颇丰的工作,是不少大学生的希望,尤其在特殊时期,可能私企老板也没有公务员来得实在。于是有越来越多的大学生将目光转向铁饭碗,殊不知随着毕业生人数逐年增多,上岸率却越来越低,在考公和考编的道路上,绝大部分学生都将成为配角。

随着我国教育事业的蓬勃发展,接受过高等教育的大学生群体不断扩大,数据统计,2021年毕业生人数创历史新高,达到909万人,而2022年高校毕业生人数将突破千万,或许是就业最难季。

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2022年或是就业最难季,高校毕业生将达1076万人

从今年研究生报考人数,和公务员报考人数就可以看出,2022年又将是艰难的就业难,将有1000多万的毕业生涌入求职市场,无形中给那些还没找到心仪工作的2021年毕业生带来压力。

众所周知,我国目前逐渐进入人口老龄化阶段,社会上出现大量岗位空缺,由于大学生无法及时补上,无奈之下才提出延迟退休。因此就有人表示疑惑,既然有那么多岗位空缺,为何还要说大学生就业难呢?

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对于大学生而言,并非工作难找,而是符合他们标准的好岗位难寻,尤其在戴口罩的特殊时期,越来越多的大学生意识到稳定工作的重要性,于是很多大学生开始考公或考编,奈何此类 岗位名额少竞争大,常常出现千人竞争一岗的局面。

而另一面却有大量岗位无人问津,主要以制造行业为主,很多大学生宁愿选择去奶茶店打工,也不愿进入工厂上班,用大学生自己的话就是:就业不难,难的是就好业。

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部分大学生可能毕业就等于失业

大学生普遍接受过高等教育,往往对未来有更高的期许,然而在学历内卷日益严峻的背景下,很多普通本科生,以及大专生,即便专业技能和综合能力再强,可能连展示自我的机会都没有,如若不及时改变就业方向,很可能毕业就失业。

很多大学生在找工作时发现,稍好一些的岗位,除了有学历限制外,还会有专业限制,而那些专业过度饱和的毕业生,他们想要找到合适的工作,更是举步艰难

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因此,大学生想要顺利找到合适的岗位,还需提前做好职业规划,可能学生在报考阶段,自己所选择的专业比较热门,但经过四年的发展,该专业的时常需求可能已经饱和,或者在走下坡路,此时就需要大学生及时转变求职方向。

比如可以利用课余时间,学习其他领域的专业知识,并报考一些含金量高的证书,可以拓宽未来的求职路,在企业看来,证书或许并不能代表个人能力,却可以证明你的学习能力,因此在大学期间,学生在不影响专业课学习的情况下,还需充分利用课余时间,学习更多有用的知识。

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如今想提升学历的大学生越来越多,有的学生是专业需求,将来想要从事相关岗位,有必要考研或读博,比如医学生。当然还有的学生感觉目前的学历和专业就业存在困难,于是选择跨专业考研,既提升了学历,又多学一门专业技能,可以成为未来就业的助力。

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大学生提升核心竞争力的同时,还需要树立正确的就业观

面对逐年增多的毕业生,以及竞争愈发激烈的就业市场,很多大学生纷纷表示太难了。其实应届生在求职过程中,具有很大优势,像公务员、国企、央企,包括诸多大型私企,专门为应届生设立诸多岗位,只要大学生符合岗位基本要求,都可以进行报考。

当然每一个岗位都需要用实力去公平竞争,为了能在众多竞争者中脱颖而出,大学生需要从多方面提升核心竞争力,包括专业能力、语言表达能力、遇事随机应变能力、组织与领导能力等,这些需要学生在大学期间去提升。

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此外,大学生想要顺利找到合适的岗位,还需树立正确的择业观。不要过于执着地去追求铁饭碗,此岗位虽好,却并非适合所有人,由于报考人数较多,如若没有超强的学习能力,建议尽早放弃,不要抱着侥幸心理去学习,进而错失了其他优质企业的招聘时间。

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临近毕业季,不少大学生比较迷茫,不知道该选择什么行业,此时不妨多投递一些简历,多参加几次面试,对各行业有大致的了解后,在确定自己的求职方向,或者可以先就业,在工作中寻找人生目标。

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