事业单位养老金年限怎么算的(事业单位工作人员的工龄事关自己的养老金)

#事业单位工龄怎么计算#

工龄的概念,在养老保险制度没有实施之前,在我们的生活中是非常重要的,晋升职务、职级,参评技术职称需要工龄,调整工资福利待遇需要工龄,退休后的退休金要和工龄挂钩,工龄伴随着我们一同成长,工龄成了我们最难忘的记忆。

所谓工龄,就是我们参加工作的工作年限,工龄有国家工龄和单位工龄之分。国家工龄就是国家承认的连续工龄或是工作年限;单位工龄是在本单位工作的工作年限。国家工龄是自己享受退休待遇的基本因素之一;单位工龄是享受单位工资福利的因素之一。

事业单位养老金年限怎么算的(事业单位工作人员的工龄事关自己的养老金)(1)

事业单位工作人员的工龄分为三个阶段。

第一个阶段,养老保险制度实施之前的工龄。事业单位工作人员是从2014年10月1日开始缴纳养老保险的,在2014年10月1日之前,国家承认的连续工龄和工作年限视同为缴费年限,只有视同为缴费年限的工龄,在计算基本养老金时才是有用的工龄。

第二阶段,养老保险制度实施之后的工龄。在养老保险制度实施之后,事业单位工作人员只有缴纳养老保险后的实际缴费年限,才能在退休时计算为实际缴费年限,同时也才能作为国家承认的连续工龄。如果养老保险制度实施以后,事业单位和工作人员,不按照规定缴纳养老保险,那么这种工龄在退休时也是没有用处的。

事业单位养老金年限怎么算的(事业单位工作人员的工龄事关自己的养老金)(2)

第三阶段,连续工龄的累计计算。连续工龄的累计计算包含了四个方面的要素。

一是在进入机关事业单位正式工作人员之前,按照国家政策应当计算连续工龄的年限。这些年限包括成为编制内工作人员之前,在事业单位最后一次从事临时工的工龄、进入事业单位之前参军入伍、上山下乡的年限、转为公办教师之前从事民办教师的工作年限;

二是从企业调入机关事业单位工作的人员,在企业实际缴纳职工基本养老保险的年限,在企业职工基本养老保险制度没有实施之前,在国有企业工作的年限,或是在进入国有企业工作之前,按照国家政策要计算为连续工龄的临时工、军龄、上山下乡的年限等。

三是在进入机关事业单位工作之前,按照灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险的缴费年限,要计算为事业单位的累计工龄;从事业单位辞职或是离职,后来通过考试重新进入事业单位,以前在事业单位的工作年限,离开事业单位期间按照企业职工缴纳养老保险的年限,和重新进入事业单位的工作年限累计计算。

事业单位养老金年限怎么算的(事业单位工作人员的工龄事关自己的养老金)(3)

四是事业单位缴纳养老保险之前的工作年限、缴纳养老保险之后的实际缴费年限,累计计算为事业单位工作人员的连续工龄或是工作年限。博士研究生考取了事业单位的,读博士研究生期间的时间,要计算为事业单位的连续工龄等。

事业单位工作人员,是事关自己退休后养老金待遇的重要因素,工龄转化为视同缴费年限,不但要增加基础养老金,还要计算过渡性养老金,视同缴费年限越长的过渡性养老金就会越高;事业单位的工龄中,具有实际缴费年限而且实际缴费年限越长的,不但基础养老金越高,个人账户养老金也会更高。

事业单位养老金年限怎么算的(事业单位工作人员的工龄事关自己的养老金)(4)

综上所述,事业单位工作人员的工龄不但在职时是衡量自己贡献的标准之一,在办理退休后,也是事关自己养老金高低的重要因素之一。每一年工龄都是自己养老金待遇的一个基本单元,准确计算的工龄就是准确计算自己养老金的重要条件。

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