能够正确对待领导的批评（正确看待领导批评）

正确看待，诚恳认错人无完人，没有人是不犯错的领导批评下属，也是在履行自己的职责，不是什么大不了的事情我这次因为工作没有完成，被领导严厉批评，更是理所当然确实是我做错了，做错了就要有挨批评受处理的觉悟领导批评我是对事不对人，不用过度解读，哪怕态度严厉也是对我负责，不用焦虑不安当前，最主要的是有错就认、逐渐补救，我会适当向领导解释工作没做完的原因，表态一定会加班加点，把工作进度赶上来，今天小编就来聊一聊关于能够正确对待领导的批评?接下来我们就一起去研究一下吧!

能够正确对待领导的批评

正确看待，诚恳认错。人无完人，没有人是不犯错的。领导批评下属，也是在履行自己的职责，不是什么大不了的事情。我这次因为工作没有完成，被领导严厉批评，更是理所当然。确实是我做错了，做错了就要有挨批评受处理的觉悟。领导批评我是对事不对人，不用过度解读，哪怕态度严厉也是对我负责，不用焦虑不安。当前，最主要的是有错就认、逐渐补救，我会适当向领导解释工作没做完的原因，表态一定会加班加点，把工作进度赶上来。

分析原因，找准问题。问题已经发生，接下来关键就是解决问题。在赶工作前，我会先静下心来分析下，复盘一下整个过程，找准问题症结所在。可能是我疏忽大意，导致忘了完成的时间节点。也可能是工作难度太大，存在一些我解决不了的问题，影响了工作进度。又可能是最近太忙，时间确实不够用，处理工作时没有分清轻重缓急，没有做到统筹兼顾。当然，还可能是工作涉及的人多事多部门多，我没有协调好，卡在了某个环节。这些问题都要理出来，方便接下来对症下药。

汇报结果，踏实工作。领导批评我以后，一定还记挂着工作进度，所以工作完成后，我会第一时间向领导汇报结果。汇报时，我会再次承认错误，说说自己采取的补救措施，并如实汇报工作结果。如果领导还有不满意的地方，那么我也会按照要求调整，确保不留下后遗症。今后工作中，我不会受到这次事情的影响，会一如既往踏踏实实做好自己的本职工作。当然，我会更加细心，更加留意时间节点，注重工作效率，把事情做在前面，把问题解决在前面，决不会拖到领导批评，保证不再犯类似错误。这是这件事给我最大的教训。