正科实职两年可以提拔副处吗（晋升副科实职人生闪光时刻）

前几天，同事因为疫情防控工作得到上级领导的肯定，赶上县里调整一批人，就被火线提拔，从四级主任科员晋升到副科实职，也算是人生的闪光时刻。按捺不住喜悦，他问了问单位会计能加多少钱工资？会计说薪资只是每月多了几十块钱的岗位工资。他就疑问了，这算提拔吗？在聊这个话题前呢？

1.公务员职务与职级并行从去年开始实施，在我们县城虚职、科员基本都已完成了套改。这也就意味着，体制内我们曾经很熟悉的副主任科员、主任科员等等这些称呼正式退出历史舞台。新的职级称谓是一级科员、二级科员，一到四级主任科员，一至四级调研员等。

2.副科、正科实职不参加套改，算时间参与晋升。副主任科员套四级主任科员，主任科员套二级主任科员；假如你是在原实职基础上晋升职级，那么就有了两个称谓，即：某某科一级主任科员、科长。

3.套改参考依据主要是套改前的级别、公务员任职时间，不考虑事业单位任职经历。假如你先任非领导虚职，后任同级别领导实职，晋升时间按非领导虚职时间起算，比如，2019.2任副主任科员，2020.2任副科长级室主任，则按2019.2起算，两年后，也就是2021.2，就有条件可以升任三级主任科员职级。

4.跨级晋升年限清零，比如，你从科员到科级、就算你当了10年的科员，最多只能晋升到四级主任科员，然后时间清零，从新计算。如果你是副主任科员当了10年，那么套改为四级主任科员，时间上是有机会连续晋升两次的。年度考核优秀，可减少半年，含金量增加。

5.副科实职和四级主任科员虚职都是标准的副科级，一个职务一个职级，不存在互相占用。副科实职介于四级主任科员和三级主任科员之间，也就是说，下一步，就会出现某某科三级主任科员、副科长，但没有某某科四级主任科员、副科长这样的称谓。比如，2018年9月，任实职副科，实职不参加套改，直接开始算时间，理论上2020年9月可以任三级主任科员兼实职副科。

首先呢，政策上算平级转任，但是同级非领导到领导职务，操作中按干部选拔任用条例走程序，同时改变了干管权限。有人说这是重用，其实狭义的重用概念不是这种情况，重用指的是县长提拔为县委书记，或者镇长提拔为党委书记，区别是一个是公务员领导职务序列，一个是党内职务。

再来说说待遇，除了薪资，四级主任科员享受的待遇是科员，副科实职，对于县级来说，最起码是进入单位中层，不少单位班子成员也是副科职务。所以呢，政治待遇就和四级主任科员不同，比如排名、办公室、开会、研究、决策等都是不同层次的，包括离休后。

最后说说晋升空间，四级主任科员和副科实职下一步方向就是晋升三级主任科员，那么副科实职无疑是占有很大优势的，你可以既占有职级也兼任职务。毕竟副科实职工作强度、领导的亲密度和四级主任科员都是不同的。

是不是提拔，其实没必要考究这些字眼。明确的是，你的能力等到了领导的认可，特别是在新冠肺炎重大疫情面前，更加凸显党员领导干部的使命与担当。

还记得《人民的名义》剧中，陈岩石受汉东省委书记沙瑞金邀请，给班子成员讲党课，这堂党课让人印象深刻的是，战争年代，扛炸药包是党员拥有的“特权”。为什么呢，因为炸药包是很重要的战争物资，容不得浪费。

因为虚报年龄入党争这个扛炸药包“特权”，退休没能享受副省级待遇的陈岩石说，他不后悔。当年他们十六个同志，一场战役牺牲九个，和他们相比，够幸福的了。背过炸药包就该伸手要官要待遇了？他这一生为抢到这个特权而骄傲！

同样，国外影片《血战钢锯岭》，瘦弱的男主角冒着炮火一次又一次的抢救伤员，他口袋里装着一本圣经，为了信仰而战，力量是无穷的。今天，打仗离我们很远，更多的是把信仰装在心里，履好职尽好责才是我们应该思考的问题。

这，不是孙连城说的，“起什么高调”，这是作为一名副科实职，应该履行的“特权”。