公司请假条怎么开(看完00后员工的请假条)

前段时间00后整顿职场的话题一直被大家津津乐道。初入职场的00后,准点下班、拒绝画饼、不去团建,稍不注意还能仲裁公司,大家都佩服00后有勇气维护自己的权益,敢于和老板正面开战。

可看完他们的请假条,我对00后整顿职场产生了怀疑。

01

如今职场确实存在很多不成文的奇葩规定,比如说领导没走员工绝对不能走,反抗这种规则是很有必要的,也是十分正确的。

但就请假这件事情来说,无论哪个行业,哪个公司都是有正规且严格的规定。如果无故旷工,且不说会影响工作效果,也证明了从工作态度上就存在问题。

看了00后的请假条,我真的不能认同他们在整顿职场。

员工说:“老板,我明天能休息吗?”老板问原因,员工回复:“和朋友约好一去玩,老板,我不想编瞎话。”按照一般规定来说,这个理由是不会被允许的。

以上对话算比较正常的,还有更让人惊讶的。

公司请假条怎么开(看完00后员工的请假条)(1)

00后员工请假,老板问理由,得到的回复令人大吃一惊:“家里有钱,社会上的事少打听。”不能说没有员工的样子,就算是作为平级,这个回复也显得缺乏礼貌。

难道这就是00后整顿职场的样子吗?把没礼貌当作真性情,打着整顿职场的幌子,脱口而出不尊重别人的话。

请假应该具有合适的理由,这是大家公认的,而不是自视过高,俨然一副杠精的样子。

02

正常与人沟通时应该是什么样子?

不说站在对方的角度考虑,言语和气、态度礼貌应该是基本标准。

就这样的回复话语,不能说有勇气,只能说充分暴露了自身沟通能力不足、适应能力不足的问题。

第一批00后今年才刚进入职场,是新得不能再新的职场人,职场主力仍然是80、90,对前辈保持尊重这是该有的基本礼仪。

网络上有的是真实事件,而有的却是跟风编撰的段子。00后应该保持清醒,不要将网上的信息一概当真,不然受伤只会是自己。

公司请假条怎么开(看完00后员工的请假条)(2)

有网友评论说公司上周来了个00后的实习生,上班的第一天开车来的,因为保安大叔不认识所以没让进内部停车场,让他停放在外面,结果上来就和保安大叔争吵,还给公司相关人员打电话,开口就是你们应该保障我停车,不能停车我怎么上班。结果就是第二天就被开除了。

这就是错将网上信息都当真,以为找个借口就能随意发泄自己的脾气。

如果能够好好沟通,认真和保安大叔解释,或许就能进去停车了;如果能好好沟通,把事情给公司相关人士说明白,或许会以公司的名义来解决这个小小的问题;如果能好好沟通,也许就不至于上班一天就被开除。

网上信息真的也好假的也罢,00后该做的是保持清醒,礼貌待人,好好沟通。

03

如果这样的事情发生地越来越频繁,不仅会给自己的前途造成影响,也会促使社会对00后形成片面的认识,认为00后不能担大事。

可实际上有很多00后是遵守规则、踏实认真、积极上进的。

公司请假条怎么开(看完00后员工的请假条)(3)

潮姐之前就遇见过一个00后的做设计的女孩子,她上班不是踩点到而是提前到,上班时间也是认真完成自己的工作,不会摸鱼。

有一次领导让她完成一些方案里设计图,交给她的时间是下午四点多,因为快接近下班时间,所以领导说最晚可以明天上午十点之前完成。但是她为了不耽误整体进度,仍然在当天就完成了设计交给了领导。

00后相比于80后、90后,没有赡养父母的压力,也不用承担承担抚养下一代的责任,所以行事果断坚决。但再过几年后,有了牵绊与历练,也会变得理性温和。

00后可以是勇气、率性的代名词,但不能是鲁莽、随意的发言人。

在职场打拼,我们需要保持一定的锋芒,与不合理不合法的规则作斗争,但也要磨平一些棱角,融入这个社会,与公司、同事和平相处。

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