入职登记单能被认定为劳动合同吗(填了入职登记表)

​用人单位为职工填了入职登记表,但未与其签订正式书面劳动合同,职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?法院这样认定!(中国普法) ​​​​

入职登记单能被认定为劳动合同吗(填了入职登记表)(1)

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