休假找理由有用吗(找个请假事由休假)

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(1)

不少战友,都曾有这样的经历:

明明自己还有年假,甚至假期一天没休。

但是,在请假的时候,总得想方设法地找各种理由。

填写在“假本”上的理由,包括但不限于:

“亲人生病”

“相亲订婚”

“孩子出生”

“回家签订购房合同”

……

以上这些话语,你是不是也在自己的“请假事由”一栏填写过?!

基于上述情况和类似的现象,军报特地关注了相关的问题:

军人休假的事由,为什么不能填写“正常休假”?!

漫画所呈现出来的场景

真的是太写实和深刻了

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(2)

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(3)

“正常休假”的人少,找理由休假的人占据了大多数,到底是什么原因,导致了这样的情况。

经过调查,发现有以下几个主要原因:

①担心领导不批准“正常休假”。

恰如某位战士担忧的那样:“别人休假都有正当理由,就我写‘正常休假’,万一领导不批怎么办?”

所以,原本写的“正常休假”,后来还是改成了“爷爷身体不好,需回家探望”。

②想要“蹭法定假日”,多休息几天。

由于“法定节假日不计入休假天数,大家都想趁机多休息几天。”

所以有一部分人在中秋、国庆假期来临之前,就开始思考应该用什么样的理由请假才能确保成行。

③担心“影响不好”,所以休假找理由。

单位任务重、压力大,要是“无缘无故”地休假,似乎很难开口;

领导已经连续很长时间没有休假,作为下属如果不找点理由休假,似乎不太好!

截图自2022年8月25日《解放军报》8版

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(4)

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(5)

“非常规休假人数”的比例过高,其实是一种需要引起关注的现象,也有需要解决的问题。

毕竟,一个单位,要是有超过半数的官兵都是“非正常休假”,那就说明“正常休假”看来不好保障!

大家找的理由,包括但不限于:

需要“陪护生病亲人”

“个人相亲订婚结婚”

办理身份证、银行卡、购买住房等

笔者觉得这个单位领导的一段话,说得特别好——

休假制度能否严格落实,事关兵心士气、部队风气。

休假要找借口自圆其说,反映了部分官兵法治意识还树得不牢,把管理“人性化”当成了“人情化”,

将自身享有的合法权益视为上级给予的福利,必须从上到下纠正这种错误认识。

总结很到位,问题很精准!

的确如此!休假本来就是合法权益,为何要想破脑袋找原因、变着法子编理由呢?

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(6)

如果哨位君记得没错的话,这已经是军报连续3个月关注“军人休假”的相关问题。

比如——

7月份,军报发声:依法依规保障官兵把假休足!

文章发布于

2022年7月14日《解放军报》8版

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(7)

因为,“能休假”和“休足假”,是两个不同的概念!

6月份,军报刊文明确:将保障军人休假权利,上升到法律高度!

截图自2022年6月14日《解放军报》1版

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(8)

之所以有这样的说法,是因为在2021年颁布施行的《军人地位和权益保障法》第三十八条 明确:

军人享有年休假、探亲假等休息休假的权利。

对确因工作需要未休假或者未休满假的,给予经济补偿。

自此,军人休假权利保障,有了法律作为支撑!

休假找理由有用吗(找个请假事由休假)(9)

文章的最后,还得强调一下——

想休息,绝不是贪图安逸;

不休假,也不是态度积极;

休不完,应该扎实地补钱!

正常休假,正当权益,理所应当!

作者:哨位君

资料来源:解放军报

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