编制内待遇最好的单位（以下几个单位待遇好）

如大兴安岭地区呼中区税务局

2018年7月20日，原呼中区国家税务局、呼中区地方税务局正式合并。国家税务总局大兴安岭地区呼中区税务局组建后，原国税、地税机构职责和工作由继续行使其职权的新税务机构承继。

说白了，税务局的工作就是给国家收税，有点像银行一样，不同的是银行是存取业务都有，税务的是收了交给国家（国库），交税的人不能再来取了。

考入税务局的新干部，一般会被安排在税务大厅的窗口服务至少3年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，工作量大，服务意识不强的话，很可能会得到群众的抱怨甚至谩骂和侮辱，需要强大的内心。

优势：待遇有中央和地方两级保障，在当地算是前列。

劣势：垂直管理，人员流动不足，很多人一辈子都是个普通办事员，即使中层副职（比如说副股级干部）都轮不到，普遍缺乏职业获得感。不能像地方政府组成部门的工作人员一样横向流动，干部的业务水平单一，综合素质提高空间非常有限。

推荐指数：两颗星。

监狱警察，简称狱警，需要经过公务员考试，属于公务员范围内，主要负责管理监狱、少管所、戒毒所等单位，狱警依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作、罪犯教育、戒毒矫正等监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。

监狱人民警察是中华人民共和国人民警察部队的重要组成部分，担当着教育和看守犯人的辛苦工作，是为社会做出巨大贡献的团体。

优势：有各种补贴，属于行政编制，待遇好，而且属于司法系统，某种程度上还是国家的后盾保障单位。

劣势：工作环境单一，甚至有些封闭。上下班时间跟家人有区别，影响家庭生活的质量。而且，平时工作对象普遍都是有些素质或者心理问题的，需要强大的内心去面对。一般也不会重用或者提拔到其他单位，很可能一辈子都不认识外面单位的人。

推荐指数：一颗星

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

优势：进入门槛低，很多岗位不需要本科学历，甚至高中学历就可以。国家提供大量的行政编制，而且出台了各种补贴政策，比如乡镇补贴，交通补贴。

劣势：处于整个行政系统的最基层，换句话说，就是国家出台的各种政策，都要靠他们去落实，而且要接受上级各种部门的各种检查、督导、巡察、考核。工作压力可想而知。

检查台账

推荐指数：两颗星

基层民警承担了行政和司法双重职能，如果有案子，通宵是最普通不过的了。平时就算不值班也没有所谓的休息时间，正常班也要随时待命，以防突发情况。

在家吃饭的时候突然一个电话叫去单位是常有的事儿。半夜三四点爬起来去火车道涵洞执勤之类的事儿也时有发生。大家放假最开心的时候，就是警察最忙的时候，电话24小时开机，随叫随到。这是最基本的。

优势：在本地有面子，有地位。国家提供政法补贴，待遇普遍强于同级别当地的公务员。

劣势：工作时间没有保障，没有周末休息的概念，很可能顾不上自己的个人大事和家庭小孩。每年遴选，有不少有想法的人去了其他上级单位，寻求更高质量，更平衡的生活。

推荐指数：两颗星