地铁正式工会失业吗（地铁正式工陆续选择离开）

学历和能力的重要性不是绝对的，毕业生本科学历层次和研究生学历层次相比，两者都具有一定的优势。对于一些注重经验积累的专业，能力比学历重要，早就业对于未来发展也有更大优势。而对于注重知识的理论的专业，学历更重要，学历越高，就业优势越大。

盲目地说学历或者能力哪个更重要，这很不合适。随着学生们就业标准的变化，比起高薪的工作，大家更倾向于稳定福利好的工作。这样就不用总是担心失业的风险。

这样的情况下铁饭碗更受欢迎，但是想拥有铁饭碗并不是很容易，辛辛苦苦备考，考上之后为啥有的学生选择离职了呢？

如今学历是非常重要，能力也不能忽视，2022年高校毕业生首次突破千万，再加上往年的待业学生，就业形势将会更加严峻。

大型的私营企业对学生的学历和能力要求非常高，反而是铁饭碗的工作，门槛相比之下更加高一些，即使是双非院校的普本生也有机会报考。

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。

2022年是毕业大年，一千多万的就业人员涌入就业市场，僧多粥少的情况将会更加严峻，在这种情况下，学生们能找到稳定的工作已经是非常的幸运了，为什么有的学生已经是带编人员了，依然要选择辞去工作呢？

有句话说得好，宇宙的尽头是编制，很多大学生在没毕业的时候就准备考试，毕业之后打算直接上岸，或者是在校招的时候就定下来合适的工作，毕业之后直接上岗。

因为这个年头报考编制工作的学生太多了，很多大学生开始了解各种有编制的岗位，其中地铁工作就是香饽饽之一。因为地铁在不断地开通，需要的工作人员也越来越多，每年都有大量的毕业生报考。

一般地铁岗位对学生的学历要求不高，工作压力不大，就近分配，薪资待遇也是不错的，即使是专科生也有机会报考，大部分岗位是没有工作限制的，但是相比其他工作，休息时间不规律。

但是这已经是很好的工作了，很多大学生艰辛地被录取，但是最后却选择了离职，为什么会中途放弃呢？仅仅是因为薪资低吗，其实铁饭碗的工资都不高。

其实真正上岗了才知道，让学生们离职的并不是薪资，因为在上岗之前已经了解薪资问题了，薪资加上补助，发达城市每月到手薪资能达到五六千，甚至一万元。

这明明是一个非常不错的岗位啊，但是学生们毅然选择离职。首先这是一个没什么发展前景的工作，学生高中三年没黑天白天的学习，终于考上大学，大学四年的艰苦学习，最终越过了毕业论文和毕业答辩的关，才拿到毕业证。

希望自己的所学能派上用场大展宏图，但是地铁的岗位几乎是没什么技术含量的，并且没什么发展空间，很多学生表示感觉未来几十年的生活就这样了，感觉跟自己的职业规划不符合。

还有一些学生好不容易上岗了，却发现自己不属于地铁单位，而是外包公司的员工，即便是所谓的正式员工，也不是在编人员，所以很多大学生因为心理落差大而离职。

最后还是因为学生的一身抱负没地方施展，感觉自己这些知识白学了，甚至会产生自我怀疑，想上职场去展示一下自己的真正实力。

很多考上铁饭碗的学生都有一个问题，就是感觉现在的生活太安逸了，觉得青春就是要为之奋斗的，所以毅然决然地不顾家人反对的离职，到外面才发现很多工作都是要加班的，工作压力很大，而自己已经适应了闲云野鹤的生活，结果又后悔离职了。

其实这就是从头到尾都没有想好，想要追求一个稳定轻松的工作，就要接受他的枯燥，在报考之前就要想清楚，就像地铁的工作人员，我们每天都能看见他们的工作内容是什么，很简单机械化，那么想要报考的学生，你上岗了之后也是这样的，再将薪资待遇了解清楚，想想未来几十年都要在这样的环境里工作，你能不能接受？

如果能接受就报考，不能接受也不要浪费时间。而已经在岗位上的人，想离职也要想清楚，离职之后面对的是很大的就业压力，已经做了一段时间的清闲工作，确定能适应外面的生活吗，如果能就报考，如果不能就安分的呆着。

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