4个让人少走弯路的职场道理致自己（鬼谷子人在职场）

俗话说：祸福相依。这个世界上最大的悲哀莫过于，你把事情办成了，却给自己引来了祸患。

能成事不算本事，你能善终才是本事。

一

老张是个手艺人，什么样的手艺人呢？用他的话说就是“躲进小楼成一统”式的技术员，我行我素惯了。要说技术，老张没得说。可要说升职，老张的经历真可谓是“一把辛酸泪，满腹荒唐言”。

35岁以前，老张的小日子其实过得还不错，毕竟靠手艺吃饭。可是35岁以后，各种各样的问题就出现了，比如工资没涨，职位没升，这也是老张意料之中的事情，毕竟我行我素是要付出代价的。最让老张难过的是，自己明明没做错什么，却仿佛自己成了罪人。

前不久，集团下发一份文件，要求老张所属的公司优化采购渠道，降本增效。按理说，这事儿跟老张八竿子打不着。可是采购部里的道道剪不断理还乱。这个吃力不讨好的苦差事，七绕八绕居然绕到老张头上了。

虽然隔行如隔山，老张也心不甘情不愿，可是既然工作落实到了自己头上，老张还是很用心的，跑渠道，谈客户，讨价还价。老张做的其实还不错。在他的努力下，第二季度给公司省下了近三成的成本。

按理说，这是好事。但是，生活有时候是不讲理的。领导和同事们并没有因为老张出色地完成任务而对他刮目相看。甚至在一次采购会议上，领导直接指着老张说：

“是不是，你觉得就你能耐”？

二

老张不解地问我：完不成工作任务被批评倒也罢了，为啥完成了任务还被批评呢？

凑巧，最近在读马伯庸的《长安的荔枝》，主角李善德是个九品会计，算账一流，算计末流。某一天，李隆基突发奇想准备送给杨贵妃一份珍贵的生日礼物：岭南荔枝。于是，便安排人去运输。有诗曰“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”，吃荔枝不是问题，问题是当时没有高速公路，没有飞机汽车。5000里长途跋涉就算运回了荔枝也坏了。领导张张嘴，员工跑断腿”，如果完不成任务，天子降罪自然人头落地。

原本直接帮天子干活的美差是轮不到李善德的，可是领导和同事们心知肚明并避之不及，这是一份不可能完成的任务，于是李善德成了“荔枝大使”，其实就是大冤种。

让诸人始料未及的是，木讷的李善德居然靠自己出色的计算能力搞定了荔枝的运输问题，根据他的设计优化，把不可能变成了可能，近乎完美的完成了使命。如果说，职场上会存在“解决不了问题，那就解决提问题的人”是情有可原的。那为何，李善德和老张们明明已经解决了问题，结果还要被解决呢？

是的，李善德的成功非但没能升职加薪，反而招致了领导和同事们的围追堵截，欲处之而后快。

三

究其原因，主要问题有三个。老实人不懂，哪怕能力再强，也难升职。今天，阿信就帮大家捋一捋：

第一、嫉妒。你解决了问题，就证明了别人的无能。职场从来不只是“有能者居之”，反而某人表现出来的能力越强，所遭遇的攻击就越多。所谓“枪打出头鸟”的本质，就是因为嫉妒。你的存在，就是对领导和同事们能力的否定，你解决了问题就相当于在打他们的脸。因为常人的逻辑就是“我做不到，你也不能做到。我不好，你也休想好”。

第二、利益。你想做事，就势必会影响别人的利益。你冒尖了，领导担心被你取代，你又插队到了同事们的前面，自然会被群起而攻之。人们嘴上爱讲“能力越大，责任越大”，现实中却是“欲戴其冠，必承其重”。责任与风险是并存的。自古以来，那些天赋异禀的人大多是没有好下场的。他们善于做事，却不懂得人情世故。这是个悲剧，却也是现实。

第三、抢功。有人想取代你，成为解决问题的那个人。会做事的人总是要经历九九八十一难，你把事情做成了，自然便有人盯上了这份功劳。古往今来，做事的和领功的往往不是一个人。万一你是个愣头青，没有及时感谢某些人的指导和帮助，没有及时地把功劳推给他们，结果往往是危险的，说明你是不懂事的。人生往往充满着各种无奈。

正因为有这三个问题，才使得很多人明明做成了事情却不能平稳着陆，难得善终。所以，应该怎么做呢？

这里有三句话可供参考：和光同尘，好处均沾，花花轿子众人齐抬。

所谓和光同尘，就是要能够掩饰自己的锋芒，要出淤泥而有染，与环境融为一体。化解人的嫉妒心。

所谓好处均沾，就是利益要分配清楚，不要独领风骚，一个人吃独食，注定不长久。化解人的贪欲心。

所谓花花轿子众人齐抬，就是人情世故，有了功劳你抬一抬领导，捧一捧同事。化解人的功名心。

不可否认这么做其实很难，但是阿信也希望你能明白：职场游戏从来都是，

先讲生存，再讲升迁。

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