杭州失业保险领取条件和标准（首批补贴企业12425家）

这样的短信，您收到了吗？/请注意，这不是诈骗短信！

——杭州市启动2022年失业保险稳岗返还

近期接到了不少单位电话，反映收到了稳岗返还申请已经审核通过的短信。在此告知大家，杭州人力社保部门近日对首批12425家符合上年度（2021年度）稳岗返还“免申即享”条件的参保单位推送了审核通过的告知短信，并非是诈骗短信！

根据近日印发的《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 国家税务总局浙江省税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（浙人社发〔2022〕37号）文件精神，杭州市迅速启动2022年失业保险稳岗返还工作，对上年度不裁员、少裁员、稳定就业岗位的参保单位给予失业保险费返还。

今年以来，杭州市进一步优化失业保险稳岗返还的经办模式，对符合稳岗返还条件的单位从”一键智办“升级为“免申即享”，经过前期的大数据比对，精准筛选出符合条件的企业名单，按规定经公示、审批后，直接将”惠企红包“打入单位账户。

近期首批12425家“免申即享”稳岗返还的企业1.69亿资金已陆续开展公示，资金也已在逐步拨付中，目前已发放5260家企业的稳岗返还资金6256.18万元，请单位注意查收，实际以银行转账实际为准。

参保单位可通过“杭州市人力资源和社会保障局”查询对应的公示名单。

◆公示名单查询方式：登录“杭州市人力资源和社会保障局”官网（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）—点击“就业创业服务大厅”中的“就业创业补贴”—点击“ 关于稳岗返还（稳岗补贴）信息的公示”。

返还对象

企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

返还标准

大型企业按企业及其职工2021年实际缴纳失业保险费的50%返还；中小微企业按90%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

【大中小微企业的划分】根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）和国家统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）等有关规定执行。

申请条件

参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2021年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%。

【裁员率】按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。

◆计算方式一：（2020年末失业保险参保人数-2021年末失业保险参保人数）÷2020年末失业保险参保人数×100%；

◆计算方式二：2021年领取失业保险金人数÷2020年末失业保险参保人数×100%。

返还方式

1、免申即享

符合“免申即享”条件的参保单位无需提出申请，经办机构通过大数据比对，筛选出符合返还条件的单位名单，经公示无异议后，直接拨付到单位对公账户；无对公账户的小微企业和个体工商户，直接返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

2、自主申报

其他符合条件的单位，可以通过线上（浙里办APP、浙江省政务服务网）搜索“稳岗返还（稳岗补贴）”进行申领，或通过线下（全市任一公共就业服务机构）进行申领。

执行期限

今年的稳岗返还申请时间截至2022年12月31日。

温馨提示

注意：

◆企业按规定申请缓缴（代缴职工个人失业保险费须到位） 或失业保险费未到账不超过 1 个月的，可以申请享受。

◆严重失信企业以及技术落后、没有市场前景、生产恢复无望 的“僵尸企业”不纳入返还范围。

◆返还资金用途：稳岗返还可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。

◆提高防骗意识：我市稳岗返还网上申领途径为浙里办APP和浙江政务服务网，其余途径均未经人社部门认证。政策执行过程中，人社部门会对推送提醒、办件结果等内容发送短信，没有链接，会用文字说明路径，请注意辨别，以免受骗！

◆劳务派遣企业：申请稳岗返还须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议。

杭州市失业保险经办机构联系表

资料：杭州市就业管理服务中心