明朝收粮税弊病（明朝用盐发工资）

现在，很多人发了工资之后，都是前一周像皇帝，后三周像乞丐。

于是大家就在那里感慨，这世界上最凄惨的事情，莫不是还没到发工资的时候，钱就没有了！

说实话，你能说出这种话来，都是宋文帝给你的勇气！在他之前，工资全部按年发！你还敢这样大手大脚地过？

我国的俸禄制最早出现在西周。

周公旦辅佐周武王所作《周礼》一书中，提到“禄位以驭其士”。汉代经学大师郑玄注释道：“所谓‘禄’，若今月俸也。”

注意，只有朝廷的人所拿的工资被称作“俸”，普通打工者的工资一般称作“工钱”或“口粮”。

在南朝宋以前，工资基本都是年薪制（少数有过月薪制），月薪是在南朝宋之后才真正出现的。

宋文帝继承了他老爸改革的衣钵，创下了著名的“元嘉之治”。其中有一项改革就是工资改革，包含了把年薪变成“按月分俸”。

据《南史·阮长之传》记载，宋实行“月薪制”的具体实行时间，是元嘉末年(公元450年左右)。这可以说是现代“月薪制”的雏形。

在月薪制没开始实行时，为了留住岗位上的人才，统治阶级想出了很多妙招。

例如在南朝宋政权以前，结算工资时间一般以“芒种”为标准，即每年的6月6前后。如果在芒种前辞职，则其一年的工资(俸禄)悉归后任和替岗者。

这样一来，跳槽的人就大大减少了。一般都只有被贬职的，没有辞职的，人员非常稳定。

俸禄的发放形式也多种多样。

秦至西汉，一般就是粮食，也就是他们的品秩。于是就有万石、二千石、六百石等种种名目，刘备做县尉的时候，最低年薪是一百石。

到了东汉时期，大家的年薪就变成了粮食和现钱的组合。这个工资的发法比以前只发粮食更受官员欢迎，因为你不用在需要钱的时候先去把粮食卖掉。

由于很多朝代，粮食都是公务员工资的重要组成部分，所以大家也把公务员称之为“吃皇粮的”。

到了唐朝，经济发达物资丰富，基本可以做到一人做官，全家不饿。

唐代的官员俸禄一般由禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇、特殊实物待遇几部分组成。

以唐朝前期正三品京官为例：每年禄米400石，职田9顷，杂役38人，每日发常食料九盘（细米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，酱四合，醋四合，瓜三颗，盐、豉、葱、姜、葵、韭之类各有差；木橦、春二分，冬三分五厘；炭、春三斤，冬五斤），大概约合每月8000文；每天还有免费的工作午餐吃，每年元正冬至各赐绢5匹、金银器、杂彩不等（包括夫人），依据品级国家配发至少五种不同场合的服装（包括全套衣帽鞋带配饰）；本人或祖父母、父母亡故，给营墓夫60人役使10天，按品级配给丧葬所需一应器物，赠绢、布、绵等100段，粟百石。遇有特殊情况，还有赏赐。一般官吏每三年考核一次，业绩突出者可加俸禄，反之则减扣。

简单说来，就是你、你老婆、你死后的事，朝廷全包了。这个待遇，真是好的不要不要的！

而且，当你在朝廷做了大官，你的亲戚朋友也可以受到恩惠。他们可以享受免役、住房、乘车、受田上的福利。不仅如此，你亲戚的子女还能优先享受教育资源和步入仕途的机会！

所以大家才会那么重视科举考试了，真正的一人得道，鸡犬升天。这种福利待遇，种多少地都赚不回来呀！

到了宋朝，公务员的待遇持续走高。因为有钱任性的皇帝，特别舍得给公务员们发高工资。

咱们以前写过的包拯，年薪百万很轻松。就算是喜欢天天喊穷，说自己“为穷之冠”的苏轼，凑凑钱也能买一座别墅。

而且，宋朝重文轻武，那些做官的文人，福利不知道多好。二月河就曾说过，宋代的公务员工资是清代的10倍、汉代的6倍。

宋代官员的俸禄大体可分为“正俸”“加俸”“职田”三大类。

据《宋史·职官志》记载，宰相、枢密使一级的高官，每月俸钱三百千 （即三百贯），春、冬服各绫二十匹、绢三十匹、绵百两，禄粟月一百石；地方州县官员，大县（万户以上）县令每月二十千，小县县令每月十二千，禄粟月五至三石。

除了这些还有各种生活用品补贴，茶、酒、厨料、薪、蒿、炭、盐诸物、喂马的草料及随身差役的衣粮、伙食费等，都是朝廷给你买单。

而且，宋代公务员出差的招待费上不封顶，“用尽续给，不限年月”。甚至你出差到别地的时候，可以凭借着朝廷发的“给卷”在地方上白吃白住，领用粮食、衣服等。

高薪养廉，果然很高薪很有福利！不过，这种待遇，在宋之后的明朝是不可能发生的。

到了明朝，公务员们领的工资五花八门。

早期，公务员们领的工资基本只有粮食。

后来皇帝为了减少自家的金银流向海外，便开始印纸钞。公务员们的工资也开始一半是米，一半是钱。但老朱文化不高，也不懂什么是通货膨胀。搞得钱越来越不值钱，公务员们实际到手的工资也越来越低。

洪武年间，宏文馆学士罗复仁因太穷在城里买不起房，住在郊区的一个破房子里，朱元璋有次跑去他家，看见两间破瓦房外一个人正在提着桶刷墙。

大明朝的官员混成这个样子，不知道朱元璋作何感想。

后来，明朝又奉行了一段时间“什么多发什么”。

外来奢侈品多了，就发外来奢侈品代替工资。像是苏木和胡椒，这基本相当于，现在单位给你发了个LV包来代替工资！

景泰元年，因为盐仓积盐较多，所以就拿盐代工资。最初五十斤盐折一石米，到了景泰三年，就是一百四十斤盐折一石米。一直到嘉靖隆庆都有折盐。

正六品的不大不小的京官，可以一下子领回一千四百斤食盐。

后来茶叶多了，又以积茶折俸禄。

更要命的是，盐和茶都属于国有行当，自己不能私卖。所以，朝廷给你这么多盐和茶，只能自己消化。

到了中后期，终于变正常了些，开始发粮食和钱了。但明朝工资是出了名的低，一个基层公务员一个月差不多只有1400多块钱，养个一家几口亚历山大。月入过万的只有张居正这等身居高位的神人才能拿到。

明末清初思想家顾炎武就曾吐槽过明朝公务员的工资：自古百官俸禄之薄，未有如此者。

所以总结下来，明朝的工资是又少又奇葩。

清朝发工资和明朝相较起来正常多了，一般会发银子和米，每年春秋两季发给。但清朝的工资水平和明朝不相上下。

由于工资太低，有个叫赵璟的御史还给康熙皇帝上书，请求给全国公务员涨工资。

到了雍正年间，终于创立了养廉银制度，也算是变相给大家涨了工资。

养廉银本意是想借由高薪，来培养鼓励官员廉洁习性，避免贪污发生，因此取名为“养廉”。一般来说，养廉银通常为薪水的10倍到100倍。越有富裕的地方，官员的养廉银越高。

即便这样，清朝官员贪污还是屡禁不止，还出了个历史上著名的贪官和珅！

所以，钱多不多不是本质问题，人心的贪才是。但又有几个能做到不以物喜不以己悲呢？

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