猎头的收费方式和标准（猎头公司收费标准猎头公司是如何收费的）

猎头职场：猎头公司收费标准|猎头公司是如何收费的

猎头职场：猎头公司收费标准|猎头公司是如何收费的

2019年对于金融市场来说并不乐观，中国金融发展面临的环境依旧复杂，全球经济复苏势头放缓，主要经济体货币政策收紧对金融市场平稳运行形成扰动。所以，2019金融行业必是激烈竞争的一年，那么，如何才能在激烈的竞争中生存下来呢?北京猎头大咖说，想在2019年生存并且获得发展，那么，必须注重人才。人才从何而来?在当下，猎头服务是最好的选择。

随着国内猎头行业的发展，国内猎头招聘已经逐渐取代了传统招聘在高端人才招聘中的地位，但是还有很多人对猎头公司的收费标准和猎头公司的收费方式有所疑惑，这里小编就位大家详细的介绍一下。

2019年，猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。

第一：按照过程收费

国 际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是 想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

第二：按结果付费

目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上

这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。

第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。

以上就是关于猎头公司收费标准的详细介绍，当然，中国猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!