超额利润和剩余的价值一样吗（第一步超额利润）

第一步超额利润，那么超额利润是什么意思？

举个例子，咱企业的今年的目标利润是1000万元，那么这1000万利润之内的激励是，在职分红激励法，1000万利润之外的是:超额利润激励法。

而1000万这个额度是我们保底目标，当完成目标之外的超额部分，假设在1200万，那么多出来的200即为超额利润。

在1000万利润范围内，工资，绩效该怎么拿怎么拿，而超出利润的200万又拿出大部分让大家分享，这就充分表明了企业家愿意与团队分享的境界与胸怀。

使用超额利润激励法，不但对公司没有任何伤害，而且还能很快的调动高管积极性。

其实激励的目的就是为了提升业绩，当然我们需要加一些约束性条款来规范管理者的短期行为。

在职分红激励法和超额利润激励法都属于虚拟股激励法，并不是实股，后期我们会谈到如何转化。

今日分享到此结束，明日凌晨会继续讲解如何设定利润目标。