与领导相处的六个忌讳,不能触碰的四个规矩

大家在和领导打交道时,要明白一件事就是,领导再怎么说也是你的上级,身份摆在那里,不能完全无视,也不能像平日里和朋友同事之间那样和领导相处。想要和领导相处好,是有规矩的,不按规矩做事,肯定会遭到领导厌烦,也就别想和领导打好关系了。今天小编就来介绍四个和领导打交道的规矩,让大家更有效地和领导打交道。

一、和领导领导打交道时要保持距离

与领导相处的六个忌讳,不能触碰的四个规矩(1)

不管是与任何人打交道,都有一个最佳距离,与领导打交道也是一样。在这个最佳距离中,两人才能相处愉快,既不会有疏远感,也不会有太亲密的提防感。因此在和领导打交道的过程中,想要让领导觉得与你相处起来愉快,就必须把握住这个距离,如果距离远了,领导注意不到你,也就得不到领导的重用,而如果距离太近,正所谓过犹不及,又回导致不必要的麻烦。通常来讲,在和领导的的关系距离中,拉近到刚好能接触到私人秘密就好,再进一步就会知道领导的秘密,自己就有君子无罪怀璧其罪的罪名,反而效果不怎么样。

二、和领导打交道学会独自办事

与领导相处的六个忌讳,不能触碰的四个规矩(2)

想要得到领导的信任和重用,最重要的还是自己的个人能力,只有个人能力突出才会得到领导的重用。所以大家在和领导打交道的过程中,别一味的把时间和精力都花在人际交往手段上,还必须学会独自办事,在日常的工作中,主动帮领导帮好一些力所能及的,可以为领导分忧的小事,别什么事都等到领导发话了才去做。这样会让领导觉得你很会做事,给领导一种靠谱感,领导对你也就越来越信任了,如果有什么重要的工作,也会主动安排给你。

三、和领导打交道不能完全展示自己

与领导相处的六个忌讳,不能触碰的四个规矩(3)

大家在职场中工作,一定要有长远的打算,要决胜未来,而不是尽争在当下。因此一定要有隐忍的能力,要给自己留有余力,别把十二分的能力都在早期用出去,在和领导打交道时,也不能完全展示自己,一定要有所保留,这样才会让领导觉得还有潜力可以挖掘,值得领导培养。如果自己在和领导打交道时全盘托出,自己就失去了竞争力,领导对你一清二楚,就不会觉得很有能力。

四、和领导打交道时要敢于贬低自己

与领导相处的六个忌讳,不能触碰的四个规矩(4)

很多时候,与人打交道想要双方愉快,就必须相互吹捧,相互衬托一下,卖对方一个面子,给对方一个表现的机会,对方也会给你一个面子。同样的在和领导打交道时,想要双方愉快,就应该学会在必要时贬低自己,衬托一下领导的能力,给领导一个表现的机会和下台的台阶,领导心情一愉悦对你印象就会变好,心中会觉得你这个下属懂得做人,对你也能高看一眼。如果做人太死板,关键时刻不懂得踩一踩自己捧一捧领导,领导也会很尴尬,对你自然不喜。

职场中有不少规矩,有些是白纸黑字定下的规矩,而有些则是人情往来上的规矩。和领导相处要按规矩办事,才能赢得领导的信任。

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