应届生找工作一定要三方协议吗（关于应届生找工作和解除三方那些事）

首先重要的事情说三遍，不要拖，不要拖，不要拖。

笔者是今年的应届研究生，找工作的步伐从研二的暑假就拉开序幕了，暑假找工作的，大家称呼其为提前批。由于之前，对提前批的认知错误，笔者从暑假开始并没有去投递简历，当时傻傻认为提前批是各大企业去提前争抢优秀的学生，去筛选那些各方面都较为突出的同学，比如什么拿过一等奖学金，发表过英文论文，授权专利呀，什么的。然而事实却并不是这样的，提前批只是公司招聘的预热而已，它和秋招和春招其实是一样的，提前批得通过难度并不大于秋招，反而还要小一些，因为并不是所有人都会去准备提前批的，所以找工作时，不妨大胆些，提前批直接开投那些大公司。

以合肥这边的某个半导体企业而言，在提前批阶段，当时听说机械专业转过去做半导体工艺还是可以面试的。这里说一下，半导体工艺需求的学生主要是化学、化工、材料类专业，这和半导体独特的制程工艺有关。但是到了秋招，机械投递工艺的简历，在简历筛选阶段就被pass了，实属难过，还进了所谓的人才库，尬得不行。下面是当时秋招，群里面的大神，光北字开头的学校就一大堆，要知道，我们这可是南方呀！

所以，各位铁子，找工作从前一年的暑假就开始准备吧，不要拖，不要拖，不要拖。

提前批和秋招后期的补录是较秋招简单一点的，如果秋招没找到合适的工作，千万不要被同学或者老师影响，同学找到理想的工作，你没找到也不要急，可以看看补录或者春招，千万别在几个一般的公司里选一个，就草草签署三方了。下面再给大家，说一说三方解除的流程。

解除三方依然是三个字，不要拖，不要拖，不要拖。

时间就是金钱，你在拖的过程中，不仅耽误自己时间，同时，也耽误公司找到合适员工的时间。千万别觉得不好意思开口，公司HR都是见过大风大浪的，每年离职的正式员工都见过不少，更何况你这个还没来报道的小白。就直接开口，大胆表明来意，千万别为了缓和气氛，瞎编一个理由。下面是我当时沟通时说的话，希望可以参考

（某某姐）某某哥，跟您说个事！非常抱歉，今天向公司递交违约请求，个人准备去某某公司做产品经理，，耽误公司时间了，非常抱歉，个人也不会逃避解除协议带来的责任。

这里还要强调一遍，千万别因为受到同学或者老师的影响，就着急找一家公司签署三方，因为解除三方协议是需要赔偿的，也不要怕，你能在秋招找到的单位，你在补录和春招也一定能找到，一定要找一个自己心仪的单位再签署三方。

三方解除流程比较复杂，首先得沟通，公司那边同意后进入解除协议流程，然后赔付违约金，公司那边在确认收到违约金后出示解约函，拿到解约函后，回学校就业中心，在学校这边还有审核，审核之后才能拿到新三方。一套流程下来。正常的话一两周时间，所以如果做好决定之后，一定得快，不要拖拖拉拉。