对鲶鱼效应的理解（什么是鲶鱼效应）

挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活的沙丁鱼的价格要比死鱼高出许多。但是沙丁鱼捕捞上来后，很快就会因为缺氧而死去。

为了防止沙丁鱼死亡，挪威的渔民想到了一个好方法。他们每次从海上归来时，为了不让鱼在途中死去，会在沙丁鱼的鱼舱里面放几条鲶鱼，以挑起它们和沙丁鱼之间的摩擦和争端。

沙丁鱼见了鲶鱼会四处躲避，这样一来缺氧的问题就得到解决了，沙丁鱼也都能活蹦乱跳地回到渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

“鲶鱼效应”在工作中也经常被用到，它是企业领导层用来激发员工积极性的有效措施之一。

表现在两个方面：

第一：企业要不断地补充新鲜血液。把那些富有朝气，思维敏捷的年轻人引入职工队伍中，甚至是管理层。让那些“躺平”的人产生危机感。有竞争才会有压力，想要生存，就必须动起来。

第二：不断地引进新技术，创新工艺。想要在现有的市场大环境之下生存，必须不断地创新，以增强生存能力和适应能力。

“鲶鱼效应”给我们的启示是：

无论在生活中还是工作中，想要发展得更好，我们都要始终保持学习，要有一种危机感。想着如果不能进步马上就会被淘汰，只有这样才会更加有动力。

而对于管理人员来说，要思考让谁来当这个“鲶鱼”，如何引进合适的人来推动企业之间员工与员工之间的竞争。

以上就是著名的“鲶鱼效应”！

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