职场说话技巧和方法（三个小技巧教你提升说话的艺术）

会说话的人，就好像开挂一样，有时候一句话说得好，满场皆欢。一句话要是说不好了，不仅容易冷场，还容易得罪人。很多人都认同一个观点，如果不会说，那就不要说，宁愿不说也不能乱说。这句话当然是对的，但是如果在有可能的情况下，还是要提升一下自己说话的艺术，毕竟会说话情商高，在职场真的会占据很大优势。

给大家分享最经典的两个会说话的案例，一个是夸别人，一个是损自己，都体现了超高的情商，既不得罪别人也体现了自己的水平，不由得让人高看一眼。

一个案例发生在生活中，说一个姑娘把自己的男朋友带回家， 恰好姑娘妈妈的朋友也在场，阿姨看到姑娘的男朋友以后，站起来说了一句经典的话“这孩子，眼光和你妈一样好”。这个故事我看过以后，惊为天人，被我在各类营销课上使用。这句话有多逆天，一句话夸了四个人，体现出了超高的情商。

很多事情本来不可为，很多关系本来不亲密，但是一句话说得好了，说得漂亮了，很多事情就有余地了，很多关系也就亲近了，这就是人们常说的会说话的优势。上面那个案例，那个阿姨说完那句话，这个姑娘一家都会高看阿姨一眼，可谓是语言艺术的经典案例。

还有一个案例，是我一个朋友小强，在国企总裁办负责写材料，是机关里大家公认的笔杆子，很多材料只有经过他的手，领导才放心。有一次，小强单位的上级部门一个领导来视察，到了总裁办，那位领导说了一句“这就是传说中的笔杆子 ，终于见到真人了”。说完这句话，全场所有人都笑了。

正常人在这种场合下肯定是连连谦虚，说自己水平不够或者说领导培养得好，这都是正常的回答， 不会出问题但是也不会出彩。但是小强说了一句很奇怪的话“不不不，领导，我只是个笔帽子”。那位领导瞬间疑惑了，很感兴趣地问“什么是笔帽子啊”，小强微微一笑说道“必要的时候装一下笔杆子”。

小强和我说，他说完这句话后，场面安静了几秒钟，接着上级部门领导带头鼓掌，连说了三个好。小强的这句话说得非常好，既体现了自己的谦虚，也向在场的人隐晦表达自己的能力，必要的时候我具备笔杆子的实力。就因为这句话，上级领导对小强印象非常好，没多久小强竟然晋升主管级，虽然不知道是不是全部因为这句话，但是至少占很大因素。

会说话是一种天赋，也是一种长期可以培养的能力，如果我们苦于不会说话，要如何做才能提升自己的语言表达能力，提升自己的情商呢。有三个小诀窍可以帮助大家。

千万记住，职场里很多事都要我们做到，看破不点破，不能当职场热血小青年，一点好处都没用。很多事情都有其长期存在的道理，看出来了，就没必要说出来，说出来不仅得罪人，也阻止不了这件事的继续发展。

很多人初入职场都会犯一个错误，就是脾气直、热血，如果不超过一定尺度，当然不是什么大问题。但是，一旦过了尺度，总是挑破一些不应该挑破的事情，总是冒犯一些潜规则，那么除非你具备强大的能量，否则一定会狠狠吃个大亏。

看不惯一些东西，隐忍不说，等你站在某个平台上，坐在某个位置上，具备解决这些事的能力时，才去说破也不迟，过早说出来，会让一些人觉得你不会说话、情商低、不知进退的。不要栽个大跟头才明白这句话。

当面不损人大家都能理解，除非私下关系特别好的朋友，在同事之间，无论你有多看不上这个人，都不要当面损他，有些人你得罪一次就是一辈子，得罪一次就会疯狂针对你，没必要给自己树敌。当面说一些锦上添花的话，不要太过显得吹捧，也不要不说显得不合群。有时候，该夸的时候，你不说都容易得罪人。

背后为什么不夸人呢，背后夸人这件事从客观来说不好不坏。但是问题经常出在口口相传上，这个是非常可怕的问题。话传三次，意思就完全变了，所以你在背后说一个人好，你以为他知道以后会感恩你，但是你不知道，经过口口相传，你本来是夸他的，甚至会被传成损他的，或者说以夸奖来嘲讽他。

不要觉得不可能，我确实吃过这个大亏。本来夸一个下属，结果传到他耳朵里，竟然变成了损他，闹得十分不愉快。

职场中，千万不要张狂，不要说狂话，尤其不能说不留余地的话，说话一定要留一条后路。这也是职场新人容易犯的错，做人张扬、说话张狂，人一旦狂了，离吃大亏也就不远了，这是职场铁律，记住不能这样，别让职场教你做人。

说话掌握一个尺度，正常说话假如可以说到100分，那么你说自己就最多只能说到90分，显得你是一个适度谦虚的人。但是记住，说话不是越谦虚越好，谦虚也要有个度，说过头了，真的会让别人以为你能力不行，或者让别人以为你是一个好欺负的老好人。要知道，职场中，人人都喜欢捏老实人。

所以啊，说话尤其是说自己，要适度谦虚，别自卑。

职场里说话的艺术，远远不止我写的这些，要是认真研究可以出一本书，但是这三点，是我觉得可以立刻提高说话水平的，希望能帮到大家。