东莞关于调整社保基数的通知（东莞人社社保缓）

当前的疫情形势对企业用人、员工就业等带来一定影响。在3月31日的东莞市“2·24”疫情第七场新闻发布会上，东莞市人力资源和社会保障局针对稳岗就业方面的扶持措施进行了回应。

市人社局副局长林永强说，就业是最大的民生，企业有活力，就业才有保障。接下来，人社部门将通过两方面举措，进一步加大稳岗就业扶持力度。

一方面，通过社保“缓”“返”“降”等方式，切实减轻企业负担。“缓”就是对全市餐饮、零售、旅游企业申请阶段性缓缴失业保险费和工伤保险费的，可按规定予以缓缴，期限不超过1年，免收滞纳金，不影响个人社保权益，预计缓解资金压力1.44亿元；对全市中高风险地区及封闭封控地区内的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控的次月起3个月内依规申请缓缴，免收滞纳金，不影响个人社保权益。“返”就是对采取有效措施不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%，预计惠及企业超17.2万家，返还资金超3.64亿元。“降”就是延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负39.27亿元。

3月26日东莞人社举办招才引智云聘会，为人才企业实现供需对接。

另一方面，建立健全“就莞用”公共就业服务体系，切实保障企业用工。“今年以来，我们开展“春风令”用工服务保障行动，为企业解决刚性用工需求13.25万人。围绕数字产业、战略性新兴产业等重点产业急需人才，举办2022东莞“名企名校行”招才引智云聘会，参与求职人才超过1.3万人。开展36场线上“春风行动”专场招聘活动，为企业发布19.77万个岗位需求，超过16万人次投递简历。”林永强说。

东莞人社将进一步完善“就莞用”公共就业服务体系，线上，推广使用“就莞用”码，建立健全“一天落实联系、两天落实对接、持续有效服务、实现效果销号”的及时响应机制；再举办12场以上云聘会。线下，在全市建设镇、村两级“就莞用”广场，为企业、求职者提供现场招聘、求职登记等一站式服务。

【记者】龚名扬

【摄影】孙俊杰

【作者】 龚名扬；孙俊杰

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端

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