新兵晋升士官条件（新兵晋升中级士官）

2020年新兵入伍已经有一段时间，基本适应了新兵连的生活、训练和工作，新兵连结束之后会安排下连，到时候每个人都有自己的岗位。现在军人的待遇和保障也是越来越好，留部队转士官是许多新兵的追求，父母也是希望自己的孩子能留在部队发展。

士官的等级分为3等7级，初级士官包含下士和中士，中级士官包含上士和四级军士长，高级士官包含三级军士长、二级军士长和一级军士长。根据2011年出台的《退役士兵安置条例》规定，士官需要在部队服役满12年才符合转业安置条件，也就是要服役至中级士官才符合转业安置条件。

现在政府安置转业军人的时候，都会拿出一定比例的带有编制的事业单位，机关单位来安置转业军人，安置的工作是非常稳定，而且也是很有保障，有正常的双休，法定节假日等。工作单位离家也是比较近，这就能腾出更多的时间和精力来照顾家庭，可以说事业和家庭均能兼顾。

一、两年义务兵期满之后，申请转士官。

经过全连官兵的投票，连队党支部的推荐，机关干部下连考核通过之后，最后由营党委上报，旅、团一级批准。通过这种方式转上士官的义务兵，在同年兵当中都是属于“领头羊”，在同年兵当中属于代表人物，各方面的综合能力都是排名靠前，特别是在军事素质方面，非常过硬，同时具备一定的管理才能。

这也是属于连队自己培养起来的“土生土长”的士官，这种士官对连队的情况比较了解，在连队有一定的影响力，连长和指导员对其能力也是比较了解，通常会将其培养为一名骨干，在部队担任班长或者副班长职务。能力强的士官会在第三年的时候担任班长，有的是第四年才担任班长，在部队主要的发展方向就是走管理路线。

当过兵的战友都有所了解，在部队担任班长虽然比较累，操心的事也是比较多，但是对其能力的提升是非常有帮助，特别是在管理能力，组织能力，领导能力，沟通能力，解决问题的能力，发现问题的能力，责任心，上进心都有极大地提升，这对今后的发展是非常有帮助。

管理型士官在部队晋升空间有一定的局限性，能够晋升到上士和四级军士长的都是凤毛麟角，能力特别强的班长才有机会晋升到中级士官，因为在部队里面管理型士官培养起来比较容易，替代性比较强，随着年龄的增长，军事素质也是会随着下降，当跟不上部队的发展的时候，就会被淘汰，所以管理型士官，晋升上士和四级军士长难度还是比较大。

二、新兵在部队考士官学校，成长为一名技术型士官。

考入士官学校就相当于考上了大学，因为士官学校的学历是大专，士官学校也是属于军校，毕业之后是包分配，在士官学校期间不仅不用交学费，而且每个月还能领取工资，士官学校也是有寒暑假，主要是以学习技术为主。

因此从士官学校毕业下部队的士官，已经掌握了一门过硬的技术，这门技术是符合军队的发展需求，下部队之后通常会将其分配到对口的工作岗位上，充分发挥出其专业特长，做到人尽其才，在部队主要的发展方向就是走技术路线。

原则上都是可以一路绿灯晋升到上士军衔，只要体能过关，在连队有良好的群众基础，晋升四级军士长和高级士官会优先考虑，因为拥有大专文凭和过硬的技术在手，在部队属于技术型人才，随着国防和军队发展，对技术型人才的需求是越来越强烈，把专业技能学精，就拥有了立足的资本。

综上所述，新兵在部队想要晋升为“上士”和“四级军士长”，有两条途径可走，难度系数略有不同，望周知。

新兵在部队通过自己的努力，在上等兵时候转上了士官，通常以后的发展方向就是走管理路线，在部队担任班长职务，晋升空间有一定局限性，晋升中级士官难度有点大。

新兵在部队好好学习，在上等兵的时候考入了士官学校，不仅拥有大专文凭，而且能够学到一门过硬的技术，把专业技能学精通，晋升上士和四级军士长难度不大，甚至晋升高级军士长会优先考虑。