五个识人技巧和方法(10条识人小技巧)

1、能够等别人把话说完,再说话的朋友,要么有耐心,要么有自己的处世之道。

其实都知道打断他人的话语,有不尊重的意思在里面。

但是有的时候就是做不到克制,特别是在人多的场合时,身上的表现欲比往常时候还要强烈一些。就容易出现一些打断他人说话,抢别人话头的场景。

2、喜欢发一段段语音的人,真的是只求自己方便。

不知道友友们有没有这样的体验:开个会的功夫,处理一些事情的时候,没有看手机,突然发现有个人给你发了好几条几十秒的语音,以为有什么急事,一条条听下来发现并没有什么重要的事情。

很多人看到微信里的语音信息,都不想听,特别是超过四十秒、五十秒的语音。

这一点真的深有感触,我个人其实就是不喜欢听很长一大段语音的,而且有时候连发四五条,不听又总会担心错过消息,可是大多数情况都是听完发现没有什么重要消息。

如果真有什么急事,电话不比语音来的快的多。

关系很好的朋友,偶尔这样是能够接受的,最不能接受的就是不熟的人,共事没多久的同事,很久没联系的同学这样发消息。

3、和你聊天很“敷衍”的人,或许不是不会聊天,只是和你不会聊。

和你聊天经常不回复,或者只回复嗯,哦,随便,随你,行,好,等这些简短的话语,要么是实在没话聊,要么是不想和你有太深刻的交情。

其实有一些事情它是有一些特定对象的,我们自己要回过味来。

比如有时候你约人,约了两次,三次对方还是没有时间,或许只是单纯和你没有时间。

比如有时候你加别人微信,发现别人朋友圈是一条杠,或许并不是从来不发,只是单纯对你不可见。

五个识人技巧和方法(10条识人小技巧)(1)

4、喜欢来你面前炫耀的熟人,朋友,亲戚,其实和你真的没什么交情。

炫耀次数过多,交情就淡了。不会不懂,继续这样的,就是没有把这个关系放在心上。在心里还觉得自己比你强,来和你炫耀都是给你面子。如果有必须维持关系的理由,那就面上过得去就好了,不用太上心。

5、喜欢抱怨、诉苦的人尽量不要深交,同事、熟人都可以远离,很可能把你也带偏了。

我有段时间,有点烦的一件事:朋友突然变得喜欢抱怨。对方之前没有这个习惯,但是突然喜欢抱怨生活,抱怨工作,每个人都有小情绪,身旁有人说的话,就会带动你的情绪。

6、喜欢以:我这人情商比较低,比较耿直,的角度去说一些刻薄不中听的话,要么是真的情商低,习惯了说这类话,要么是觉得你地位低。

五个识人技巧和方法(10条识人小技巧)(2)

7、喜欢背后议论他人的朋友,很难混的好,混的开。

背后议论他人,是你减分的开始,而且议论一次,你下次还会想着继续说。

你开始议论他人你就输了,说明你没有人家优秀啊。而你又不想着学习人家的长处,赶超人家,想着在角落里说这些,心里只会越来越不平衡。

在生活中,在职场中,大部分人都不喜欢在背后议论的人。

8、和你都不熟悉的人,就马上来打探隐私的人。和你都不熟悉的人,就来和你说别人的隐私,想以此交换你的隐私的人。不值得深交。

可能对方是单纯有这个爱好,但是这个爱好对大多数人其实不友好。管不住嘴,说的却是别人的隐私,细品,就不对。

而且一般单位里有这样的同事的时候,你试着去观察,可以发现对方的人缘并没有那么好,因为很多人都在担心,下次说的就是自己隐私。

其实这两条都有点管不住自己的嘴的意思,但是慢慢的你会发现,他们往往说得都是别人的事情,工作进度,说的都是别人的家长里短。然后来一句:我这个人,就是管不住嘴,哎呀,小陈你不要介意!!如果你能制他们,更好,不能,就默默远离。

9、在别人尴尬的事情上,会装糊涂的人,要么是为人处事很到位,要么是内心很温柔。

在一些说话做事情,适当的装糊涂,适当的给别人留面子。

在一些他人窘迫,难堪的场面,不直接指出来,而是装一下糊涂。遇到类似的事情不要老想着直接说出来,给你的朋友,给你身边的人留面子,递台阶,大部分人都会感激你的。

我还真遇到过会给别人留面子的人,的确当时没有反应过来,后面反应过来也很感激。

五个识人技巧和方法(10条识人小技巧)(3)

10、准时的朋友,一般都靠得住。

没有百分百的概率,但确实概率不低。

和你相处中,能够准时,守时的朋友,一般都值得信任,有什么事交给对方也能放心。小事上做好,大事上也不会掉链子。

一些识人技巧,观人技巧,这些小技巧都是只能用做参考,不要因为这些就给人打叉,也不要因为这些完全信赖他人。不同的场合会有不同的变化,还是平常自己要多注意。

以上就是今天的分享,觉得有用的话记得挥动小手点个赞。

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