南昌编制内教师薪资（最高年薪150万共招370人）

江西师范大学

2022年诚聘海内外高层次人才公告

一、人才需求计划

2022年高层次人才引进需求计划表如下（详见文末附件1）。

二、招聘类别、条件及待遇

(一)学校政策待遇

1.人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》(校发〔2019〕30号)，网站链接：https://rczp.jxnu.edu.cn/。

(1)领军人才

①领军一类：一人一议。

②领军二类：年薪120-150万左右(或按实际受聘岗位待遇 60-80万/年津贴)，安家费150万，科研资助经费50万(非实验学科)、不少于500万(实验学科)。

③领军三类：年薪60-80万(或按实际受聘岗位待遇 40-50万/年津贴)，安家费100万，科研资助经费40万(非实验学科)、不少于200万(实验学科)。

(2)拔尖人才

①拔尖一类：年薪40万(或按实际受聘岗位待遇 15万/年津贴)，安家费70万，科研资助经费30万(非实验学科)、80万(实验学科)。

②拔尖二类：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇 8万/年津贴)，安家费60万，科研资助经费20万(非实验学科)、60万(实验学科)。

(3)学术骨干

①骨干一类：年薪30万(或按实际受聘岗位待遇 5万/年津贴)，安家费50万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。

②骨干二类：年薪25万(或按实际受聘岗位待遇 3万/年津贴)，安家费45万，科研资助经费15万(非实验学科)、50万(实验学科)。

(4)博士(后)人才

①博士(后)一类：按实际受聘岗位待遇 5万/年津贴，安家费40万，科研资助经费不少于10万(非实验学科)、不少于40万(实验学科)。

②博士(后)二类：按实际受聘岗位待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费30万，科研资助经费8万(非实验学科)、20万(实验学科)。

③博士(后)三类：按实际受聘岗位享受待遇(前三年享受校内副高六级绩效工资待遇)，安家费25万，科研资助经费5万(非实验学科)、10万(实验学科)。

(5)海外人才

①终身教授：年薪不低于60万(或按实际受聘岗位待遇 25-30万/年津贴)，安家费80万，科研资助经费50万(非实验学科)、200万(实验学科)。

②助理教授：年薪50万(或按实际受聘岗位待遇 15-20万/年津贴)，安家费40-50万，科研资助经费30万(非实验学科)、100万(实验学科)。

③优秀海归：年薪35万(或按实际受聘岗位待遇 10-15万/年津贴)，安家费40万，科研资助经费10万(非实验学科)、不少于50万(实验学科)。

其中，在非学院(含科研机构)受聘教学科研岗或教学辅助岗的博士人才，按以上人才类别享受相关待遇，但不享受科研经费资助。在非学院(含科研机构)受聘党政管理岗的博士人才，提供安家费25万元；享受国家规定的工资、福利待遇，绩效工资按六级职员四档标准执行；依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；首个聘期5年内原则上不允许转岗。

2. 为加强领军人才(含准领军类和拔尖一类)引进，学校推出“以房引才”政策(详见文末附件2)。

注：人才类别、招聘条件及待遇参照《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》(校发〔2019〕30号)，其中准领军类人才：已通过国家级重大人才项目函评并上会评审(答辩)但未入选且有2年以上参评机会的具有冲击国字号人才项目(含四青)或重要荣誉、重大项目的人才，及经专家认定达到相当层次水平的高层次人才。

3. 所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受小孩入读附属学校一条龙政策。

4. 优秀海归及博士(后)人才前三年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住。

5. 新引进的青年博士且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800元/月(发放1年)。

6. 紧缺急需1类博士、优秀海归及拔尖以上人才可视情况安置配偶工作。

7. 业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。

(二)南昌市政策

符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

(三)江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)》(赣才发〔2017〕2号)和《“井冈学者奖励计划”实施办法》(赣教人字〔2013〕56号)。

三、应聘程序

1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将简历、成果材料等资料打包发送至江西师范大学人事处邮箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各单位联系邮箱一览表如下(详见文末附件3)。若是用人单位三天之内没有回复消息，请直接联系用人单位书记/院长。

2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。

3.体检：在面试考察环节，原则上一并安排体检。体检费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。

5.政审与录用

经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位组织进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。

四、联系方式

咨询电话：0791-88120183

招聘邮箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn

联系人：刘老师、唐老师

手机15910592805

通讯地址：江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学先骕楼5区5313室

邮编：330022

五、其他需要说明的事项

1.按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求，招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，以减少人员聚集交叉感染风险。

2.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

黎川县

2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才公告

一

招聘岗位、条件

招聘共43人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。

二

报名时间、方式

1.报名时间：2022年1月20日8:00—1月29日18:00截止。

2.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。

现场报名：报名人员需到黎川县行政中心县委组织部617室进行报名，并按要求提交相关书面材料。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。

网上报名：报名人员可在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)下载《黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》，填写后与其它报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至lcxwrcb@126.com邮箱，邮件主题请注明：毕业院校 毕业专业 姓名 学历。（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb——300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。

三

联系电话

0794-7566019

四

公开招聘待遇及安置方法

1.此次面向社会公开招录的高素质人才，医生岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受《黎川县高层次（高素质）人才引进培养管理暂行办法》（黎发〔2020〕26号）规定的有关政策待遇。

2.除教师、医生岗位外，其余应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年挂职服务。

3.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年（含在企业挂职服务时间），其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。

江西省农业科学院2022年博士招聘公告

一

招聘岗位、条件

招聘共43人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。

二

报名时间、方式

1、报名时间：即日起至2022年12月31日之前岗位招满为止。

2、应聘材料：《江西省农业科学院2022年公开招聘博士报名表》（附件）、各学习阶段学历学位证书（2022年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内第二代居民身份证（正反面）、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料（含论文、课题、科研成果、各类资质证书、获奖证书等）材料的复印件。

3、报名方式：应聘材料打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，同时抄送组织人事处招聘邮箱，邮件“主题”栏必须标明“博士应聘 毕业院校 姓名 专业 应聘单位 应聘岗位。

三

联系电话

邮编：330200

地址：南昌市南莲路602号江西省农业科学院组织人事处

电话：0791-87090322

招聘邮箱：jxsnky_zp@163.com

联系人：沈老师

院官网：http://www.jxaas.cn

四

公开招聘待遇及安置方法

1、拟聘用人选经公示无异议并取得博士毕业证和学位证后，按规定办理相关聘用、入编手续，享受事业单位工作人员待遇，纳入全额拨款事业编制管理。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2、优惠待遇：安家费和购房补贴20万～50万元、科研启动费20万～70万元、博士津贴每月900元，免费提供人才公寓住房2年。

引进的博士属于在国外知名院校取得全日制博士学位，或在国内知名院校取得全日制博士学位且具有正高以上职称，或具有国内外知名院校博士后工作经历且具有副高以上职称，科研业绩突出的学科急需专业技术人才可享受我院二类人才待遇。

引进博士除享受我院引才优惠待遇外，还可叠加享受南昌市人才待遇。

赣州市驻深办下属事业单位公开招聘

招聘人数：赣州市人民政府驻深圳办事处大湾区广州工作站面向社会公开招聘事业编制工作人员3名。

报名时间：1月24日8时起至2月15日18时。  

赣州经开区公开选拔中学校长补充公告

因校长岗位符合条件的报名人数未达到开考比例，经研究，现将2022年1月5日发布的《赣州经济技术开发区面向全省公开选拔中学校长的公告》有关事项补充公告如下：

一、网上报名截止时间延长至2022年2月10日17:00，已报名人员无需重复报名；

二、校长领导职务及年龄要求调整为“现任正科级领导职务，或担任副科级领导职务两年以上（含两年）。年龄在48周岁以下（含48周岁）”；

三、校长岗位的任职经历调整为“需满足下列条件之一：（1）江西省重点中学、重点建设中学副校长及以上职务（2）江西省普通高中校长”。

笔试、面试、体检、考察等时间相应顺延，原《公告》中的其他规定不变。

本补充公告最终解释权归赣州经济技术开发区公开选拔中学校长工作领导小组所有。0797-8375125。

赣州市中医院招聘30人

招聘职位及条件：共计30人：其中学科带人2人，博士研究生1人，硕士研究生12人。

简历投递方式：即日起即可通过邮箱gzszyyrsk@126.com投递简历材料，邮件标题请注明“应聘岗位 姓名 专业 学历”。

联系方式

医院网址：

http://www.jxsgzszyy.cn/

医院地址：江西省赣州市章贡区西津路16号

邮政编码：341000

邮箱：gzszyyrsk@126.com

咨询电话：0797-8109172

赣州市立医院招聘49人

招聘岗位条件：（一）博士研究生岗位若干名，岗位条件不限。（二）高层次人才岗位24个(聘用制)。（三）一般工作人员招聘岗位12个（聘用制）

报名时间：即日起至招满为止

福利待遇：1.博士研究生岗位工资待遇面议。2.医院提供人才奖励。根据医院最新印发的《研究生人才奖励管理规定》文件精神，全日制硕士研究生可享受人才奖励8万元。3.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。4.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。5.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。6.以上政策详情以现行政策文件为准。

信丰县人民医院招聘临床护士20人

招聘人数：决定公开招聘临床护士20名。

现场报名：1、报名时间：2022年1月25日--2022年2月9日（国家规定节假日除外）。2、报名地点：信丰县人民医院综合楼七楼人事科。3、报名所需资料：①填好的报名表（报名表下载地址：江西省信丰县人民医院官网）②本人身份证原件及复印件；③本人毕业证原件及复印件；④护士执业证书原件及复印件；⑤工作证明或实习证明；⑥小两寸彩色相片两张。4、报名时提交的材料必须真实准确，提供虚假材料一经查实，则取消资格。

领取准考证：2022年2月10日，报考对象持本人身份证到医院综合楼七楼人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

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来源：江西发布综合黎川县人民政府网站、赣南日报、江西人社、江西省农业科学院等

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