薪四字成语大全 职讲成语之三二

【释义】：把钱财看得和生命一样重要，形容一个人对钱财非常贪婪。

【典故】：刘绍棠《春草》：“田连阡爱财如命，不肯出血，讨价还价，最后只答应酬谢一万大洋。”

【近义】：一毛不拔，唯利是图

【反义】：挥金如土，仗义疏财

【职场Q1】：找工作能不能只看钱？

NO！！！除了薪酬福利，我们更要关注的是：

一、干得了——个人能力是否满足岗位职责要求，所谓：“应人是小，误人事大”。

二、干得好——个人价值观是否与企业文化相符，每天负能量——有害身体健康。

三、干得久——个人职涯规划是否保持持续向上，不能成长=浪费生命。

好友Jimmy近期找到我，需要做一次职业生涯咨询，原因是内心太疲惫，想要换工作。临近年底（他们公司的年终奖很丰厚，且他已经在单位工作了将近5年，目前是中层管理干部，又因为业务能力不错，很有晋升高层的可能性），且年纪不惑，为什么有这样的打算呢？我感到非常诧异。

结束咨询之后，我久久不能忘怀。不由地感慨道：“一家值得我们奋斗的企业，绝不仅仅是钱多事儿少离家近，位高权重责任轻，还有我们的内心，是愉快的，轻松的，至少是不憋屈，不压抑的。”

事情还要从年初说起，因为一位高管的离职，老板耿耿于怀，觉得所有职业经理人都不值得重用和信任，隔三差五就进行一次“心态类培训督导会”，会上老板叹往昔创业如何艰辛，感慨未来人才不够稳定，搞得人心惶惶，气氛压抑。

久而久之，办公室充满了勾心斗角，大家工作上得过且过，而把心思都放在了权力斗争上。Jimmy自己想认真处理工作，还被公司其他同事嘲笑，想找同事帮忙，就被波冷水。很多人劝他差不多做做就行，别太认真。反正老板也不会重用他，累死累活，还容易枪打出头鸟。

Jimmy刚开始有抵触心理，不愿意空耗着青春，眼看从指缝中溜走。但久而久之，也被同化了，变得跟他们一样，一边不断追逐权利，削尖了脑袋在老板面前表忠心，一边工作不积极不主动，管理松散。

就这样，大家在相互诋毁，恶性竞争中熬了大半年，公司整体业绩没有提升，各部门都是吃老底，汇报假数据，蒙混过关，jimmy觉得这样下去，公司早晚得完蛋，真到了完蛋的时候，自己都快50了，更没有市场竞争优势了，还不如早走为妙。

常言：“打江山容易，守江山难。”一家企业的发展离不开优秀人才的精诚合作拼搏，而优秀人才的保留激励绝不仅仅是薪酬福利，更重要的是发展的平台机会与企业的健康向上的文化氛围。

因而：我们在择业或就业过程中，相比薪酬而言，关注个人发展进步更为重要。

【释义】：爱一个人而连带爱他房顶上的乌鸦。比喻喜欢一个人而连带喜爱和他有关的人和物。

【典故】：《尚书大传》卷三：“爱人者，兼其屋上之乌。”

【近义】：屋乌推爱

【反义】：殃及池鱼

【成语故事】：武王打败商纣王之后，和群臣讨论如何对待商朝的人，姜太公说：“ 我听说如果喜爱一个人，就连着喜欢他屋上的乌鸦；如果憎恨那个人，就把他的仆人也夺过来。杀尽和我们作对的人，您看怎样？”这时，周公上前说道：“我看应当让他们都回到自己家里，耕种各自的田地。君王不应当偏爱自己的亲友，而要用仁政来感化全天下的人。”武王采纳了周公的建议，天下很快就安定下来了。

【职场Q1】：在企业中该不该站队？

NO！相比复杂多变的人际关系，身在职场的我们更应该关注的是：

有用——凭借过硬实力，成为部门不可或缺的重要人才。

好用——钻研专业技能，做专家型人才，在未来时代，自由成就U盘人生。

耐用——将有限的时间精力，放在个人成长和亲密关系上，如：读书、健身、培训学习、家庭婚姻、亲子关系等，都比应对复杂多变的职场人际关系，收获更大，成就感、幸福感更高。

当然，如果必须站队，那么一定要看清“势”，一家公司的发展大势不可逆转，我们要顺势而为，即使不站队，也不能树敌。

【释义】：遵守规矩，谨慎老实，不做违法的事。

【典故】：清∙曹雪芹《红楼梦》第七十二回：“从此养好了，可要安分守己，再不许胡行乱作。”

【近义】：规行矩步、循规蹈矩

【反义】：惹是生非、胡作非为

【职场Q1】：只做好自己分内的工作，对吗？

NO！！！今日工作不努力，明日努力找工作，唏嘘不已啊：

不慌——不仅居安思危，更要居安思变，做工作不仅要专更要通，迎接变化。

不怕——艺多不压身，轮岗、顶岗、晋升、外派，面对变化有力量，拥抱变化。

不骄——没有铁饭碗，只有真功夫，35-40岁，面临家庭事业平衡，提前做好斜杠准备，实现财富自由，享受变化。