职业人三个基本技巧（职业的本质套路一共就3个）

看职业有两点：1、自我的选择，也就是自己喜欢的，或者自己擅长的；，今天小编就来聊一聊关于职业人三个基本技巧?接下来我们就一起去研究一下吧!

职业人三个基本技巧

看职业有两点：

1、自我的选择，也就是自己喜欢的，或者自己擅长的；

2、市场的需求，也就是拥有某个技术或能力，适应企业的某个岗位，解决该岗位遇到的问题。

要看职业，先看社会分工，人人都要扮演分工，不管是体制内的公务员、企事业单位还是外资、私企。分工与职业是一体的，不能分开，分开看就看不清背后的规则，属于盲人摸象。

人都要参与社会工作，也就是选择某个岗位或某家企业，大学所学的专业是为了让人过度到分工，先学会某个谋生技术或理论，再去市场或体制从事对应或同性质工作。

本科教育以理论为主，学好理论的好处在于加快学习效率，减少后续技能的学习时间；专科以实践为主，而实操性强的基本都是基层岗位。

大多数学生毕业后从事的并非本专业，一部分原因是专业的信息差和市场需求本身不大，比如汉语言，马哲，历史等；还有一部分是不管学什么，必须从基层开始做起，比如管理、经济学等。

如何选择分工呢？

1、去哪里？哪里的机会多就去哪里。所有的分工最后都是为了满足人的需求，市场需求就是满足人性的需求。城市化已经不可逆，人多的地方代表就业机会多，代表市场需求大，机会多的地方竞争更大。

2、选行业，行业决定了个人、企业发展的效率，行业发展越快，工作种类越多，市场需求越大。选择行业有两个关键点，一、行业机会好的趋势下赚到钱的概率比行业不好的几率更大；二、行业市场环节越多，机会也会越多！

3、选企业，企业决定了你在行业的环节，决定了能接触到人脉是市场还是资源，不同性质的企业决定了你未来发展的可能性，资源型企业和市场型企业在做事方法上是完全不同的。一般来说，公家是老板的赚钱机会比私人老板赚钱机会多。

4、选岗位，也就是专业技术。做什么不重要，重要的是人是做这份工作，还是"玩"这份工作。

做和"玩"有什么区别呢？

驴拉磨一千里，马拉车一千里，看到的风景是一样的吗？不管驴子怎么拉磨，都是转圈圈，岗位工作也是一个圈，而能不能跳出这个圈，重点在于”玩“。

“玩”的意思是要你把遮眼布摘下来，看清楚岗位背后的分工逻辑。也就是是从社会、区域、行业、企业这一条脉络线看下来，知道自己在整条线中扮演什么样的分工，分工背后是分配。

按体力赚钱，劳动上大家所得都会差不多，而只有通过财富的转移流动，也就是分配，财富才会存在巨大差异。

分配是从上至下的，现在生产力严重过剩，商品和服务业大量过剩，在没有新科学技术，没有新的经济动能，市场没有增量竞争，只有存量竞争。财富也只能互相转移，从这家企业转移到另外一家企业，从这个人转移到另一个人。

在这个社会构成中，会产生三种分工的套路，也就是职业的本质套路：

底层玩劳力

职业底层是最接近大众层的，每天信息轰炸不停的所谓程序员、运营、自媒体、考证、学历都是围绕着这块展开，通往中层的路线本身就少。

玩劳力职业核心的逻辑：时间！

核心的方法：掌握某项技能！

达成的结果：通过掌握的技能，付出时间成本，获得少量的报酬。

这块在培训市场占有的比例非常大，俗称收智商税，利用信息不对称，给大众洗脑，最后达到被洗脑者甘愿自欺欺人，相信自媒体能年赚百万，相信程序员能月入两万等等。

从市场营销的角度来理解，物质缺乏的经济时期，消费者觉得好的商品是真的好！过剩的经济时期，整个世界都是套路，因为真实的商品需求所产生的交易已经赚不到钱，消费者只能被他人洗脑。

职业也是如此，在培训公司的眼中通过信息差形成认知差，高认知对低认知者在人性的弱点上形成营销行为！所要达到的效果就是让你认为这个职业很有发展前景，从而买单！

愿意为培训、学习买单是想通过学习以后更加赚钱，可学习这个行为却是在花钱，学习会让人会获得心理安慰感，只要是学习就认为自己能力在增长，这种能力能不能使用并不重要，能不能提高收入也无所谓，只要一直学就能感觉很充实，还会自欺欺人叫投资自我！

随便举几个例子：

——月入两万程序员

在技能培训中，近几年以程序员、自媒体等收割方式最多。当你对某个事物理解不全面时，往往会选择好的一面，在对未来迷失或对当下境遇感受到痛苦时，都会选择最有利可图的，这是人性的弱点，也是被收割的本质。

信息时代，程序员作为IT界的民工，是炙手可热的好职业；外界对程序员的理解就是工资高，加班多。

通过时间和技能获得报酬，10年前的士司机的利润和程序员现阶段的利润相差无几，他们绝对想不到10年后会有滴滴、快的、高德等打车软件抢走生意。同样对于程序员的大军迟早会面临他们的滴滴，技术被淘汰时，时代是不会和你说再见的。

——年入百万自媒体人

年入百万的自媒体往往是培训师自己说出来的，一篇文案收款几百万，一条视频赚了多少钱，全职做自媒体后赚了多少钱。

很久以前，玩的是线下，一场招商会，一场成功学演讲。互联网时代来了，玩文字流，只要有网络，一台电脑，一台手机，就能开奖，有的还档次特别低，也能骗到钱。

看着导师们的气质感觉大部分高中都没毕业，甚至有的还带着几分稚气。学员们也是一脸朝气和憨厚，挂着学完之后的那种美好憧憬。

卖自媒体的核心=告诉你市场就是在捡钱，你要不跟上，就捡不到了，他已经做到了。

卖知识的本质=颠覆人的价值观和世界观，详细看某混沌，某波，没这个水平走不远。

——被动收入消防证、会计证

另外就是被各种证书给玩，考个消防证能怎么？考个会计证能怎么？等等。

而劳力的本质是分工的最底层，不管学什么，不如实实在在找个公司学，公司要给你发工资，这已经是赚钱了，做肯定比学好。

中层玩脑力

大多数人的一生都活在某个岗位里，活在一个个岗位里，这个岗位套住的就是人性，而对其剥削的就是资本家。

越完整的企业其等级越森严，这就像一个游戏，和你讲解了通关的条件，你只要达成这些条件就能通关，比如阿里、腾讯的产品、运营、技术的P几级。

在这个职业里也有收割的群体，与前者收割的逻辑一致，但其并不是特定的某个专业技术，而是认知升级、职业规划、自律等等。

收割的套路是自律才能成功，提升认知才能更快发展，具体什么是成功？什么是自律？从头到尾都没有说过如何让你在职场获得自己的认知结构，大部分是拿着他人的成功经验修改，然后强制洗脑，只要自律就能成功。

中层玩脑力，脑力的本质有两点，一是降本，减少管理成本；二是增效，提高市场份额。这两点都是让企业获得更高的收益，这就是脑力活。

而实际大部分人看到的都是明面上的规则，背后潜规则是不同的，真正会玩脑力的不仅仅是研究明面上的规则，更是深入了解背后的潜规则。

比如能力相差不多的人竞争同一个中层岗位，明面上的规则是谁业绩强谁就有机会上，而背后的规则是领导想让谁上谁就能上，明面规则和背后规则是完全不同的。

高层玩人

人的一生，绝大多数人有没有机会取决于的不是智商和能力，更不可能是自律，很多流行语言讲，性格决定命运，一命二运三风水四积德五读书等等，都是站在个体角度。

也就是最底层的视角向上看，这样看不可能看到真相，只能被迷迷糊糊给洗脑，隐隐约约最后把他归纳于某种神秘力量，也就是性格或命运。

性格是个西方语言，命运是个传统语言，二者本身就是同一个意思，表达语境不同，要深入理解性格，性格是个什么东西？命运又是什么东西？

什么意思呢？要就是说要想看清真相，就要从上向下看，玩劳力与玩脑力的都是从自我角度出发的职位选择，看上去是晋升，内在本质却差不多。

能不能赚到钱取决于行业、企业的分配，你生在什么阶层位置，就能分配到多少利益，这是从社会分工去看的。

努力有用吗？当然也可能有有用的时候，当阶层没有固化，只要胆子大。也有少数人可以穿越，一种是做精英中的精英，另一种是跟上庄家。这背后需要的是玩人的本事。

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