pdp性格测试结果怎么分析（除了测特质类型老虎孔雀考拉猫头鹰外还能测什么）

从事PDP咨询服务多年，经常听到客户或朋友提，喔，PDP，我知道啊，就是测老虎孔雀猫头鹰的。呃，这么说也对，的确测出的特质类型，通常会用动物类型来描述（支配型=老虎、表达型=孔雀、耐心型=考拉、精确型=猫头鹰、变色龙=整合型）

动物标签让PDP图表的解读生动趣味了很多， 但我想说，PDP不仅仅生动还很深刻啊！

PDP全称为Professional Dyna-metric Programs（专业的活力能量测评系统），是一种思维模式和行为模式的分析管理系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所在研究了500万个案例的基础上，在1978年共同发明的专利。（全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统：目前拥有全球2000万数据库，96％的准确度；34个国家同步使用；21种语言版本）

PDP有4大板块，我们常说的老虎孔雀测动物类型主要用的是ProScan®天赋特质诊断系统。

ProScan®天赋特质诊断系统所出的PDP完整报告为：PDP图表 22文字报告

PDP图表共分三个部分：

第一部分是天生本我（蓝色栏位），天生本我的作用在于帮助我们更加了解自己，从个性特质（老虎、孔雀、考拉、猫头鹰）、自信心水平、敏感度水平、决策速度、工作风格、抗压能力等多个方面进行全方位的评价与分析，全面清晰的呈现独特的思维模式和行为习惯，如果你想在你选择的领域出类拔萃，并获持久的满足，就必须了解自己的优势，并应用、发挥和增强你的优势。

第二个部分是环境因素（红色栏位），这个是用来检验在某种环境中，我们的思维方式和行为习惯发生的变化。可以用来进行工作满意度、绩效目标达成情况、压力来源等方面的辅导。用于帮助改善工作绩效。同时它也可以适用在生活中的角色，比如作为妈妈、女儿、先生、儿子等的其它角色扮演（可测评生活图表）。

第三个部分是预测指针（绿色栏位），这个部分是你想呈现给他人看到的样子，它可以用来预测未来你的个性特质的变化，起到风险防范的作用。

指标复合解析，能获取更多资讯

PDP的应用场景包括了个人和企业两大部分。

个人部分的应用场景：涵盖学业、工作、生活，几乎覆盖了个人大部分可能接触到的重要决策方向，PDP能帮助我们发现优势，扬长避短，管理压力，提升满意度，改善人际关系，成就幸福人生。

企业方面的应用总体来说主要是四个方面，招聘应用、人才项目应用、培训应用以及组织应用。PDP能够帮助企业选准人、用对人、留住人，帮助团队进行完美人员配置，提高团队绩效。

所以PDP测评不仅仅测老虎孔雀喔，通过专业解析还可以收获到一份珍贵的自我认知，自我觉醒。当然前提是你得使用正版报告，来完成一场超酷的自我探索~