要成为职业足球队员多大开始训练（队长要做到以下7点）

出勤率是业余足球圈中老生常谈的话题，出勤率也是一支业余球队能否稳定运行的一个关键指标。管理一支业余球队不能光靠满腔对足球的热血，有时候一些小的套路跟刺激能让你们球队变得更加激情，时刻对足球充满渴望！

培养球队的约球生物钟

别今天周二踢下次又变成周三踢的，大家在不知道踢球时间的情况下自然会把自己的其他事情安排到前头，这样万一踢球时间跟正事冲突，那就没办法去协调正事的时间了。所以作为球队的话事人，踢球时间一定要固定好，这样队友会自然而然的想着踢球这回事，踢球在他们心里的优先级就会高于其他事情，这样球队的约球生物钟就能被培养起来！

球队球衣多换换

现在一套球衣也不贵，跟另一半出去的一顿饭钱差不多吧。所以大家换一套球衣的成本代价并不大，有赞助商或者会费制度的球队在条件允许的情况下多订几套球衣，因为在发球衣的时候你会发现，很多那些平时不怎么报名的球员这会就都来了……说不定他们就总会来了。

保证主力框架的稳定

谁都不想自己球队一踢球就输，无法赢球的球队确实会失去很多踢球的乐趣。所以业余球队想要往上走那还是需要一些战斗力作为支撑的，这就需要保证主力阵容框架的稳定，每场球再怎么不济，那些能力强的球员就还是得把他们拉过来。在他们的带动下，球队在球场上才能打出一些有成就感的套路。

人人都有上场时间

不管再怎么说，业余足球都还是具备了“养生”、“锻炼”的属性，所以不管队友的水平有多差，人家来了就让他上场活动活动，怕他在后防出乱子，那就把他放到前面打前锋，多要求他拼抢、压迫对方后防线。

啦啦队的适时出现

场下坐着几个为球队呐喊的妹子，是最能够勾起队友们表现欲的。通过在球场上自己表现的改观增强对比赛的自信，当他们的成就感慢慢叠加，这样下次约球就不用你请了，他们一定等着你的约赛通知！因为他们知道，这样的感觉的是很爽！

适当参加一些与球队水平相符的比赛

参加一些符合球队水平的比赛时能够激发球队的斗志，这就相当于给球队一些目标导向。所以不管是在正赛还是平时的友谊约赛，大家都会更加认真的去对待每次踢球的机会，当大家把踢球当回事了，那出勤率是能够有保障了。

场下的活动得安排妥当

球该踢，酒得喝。大家没球踢的时候也一起多唠唠嗑，球场上的兄弟情也得在场下多维系维系。当然，踢球前是坚决不能喝酒的，这条原则队长可得帮大家把住了！

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