注册商标是否算是知识产权（知识产权小课堂）

2018-04-24 09:55 | 浙江新闻客户端 记者 郎擎宇 通讯员 来怡

【编者按】今年的4月26日是第18个世界知识产权日，每年的4月20日-26日是全国知识产权宣传周。为倡导创新文化，尊重知识产权，金华市科学技术局（知识产权局）联合浙报集团金华分社开设知识产权小课堂栏目，通过知识产权问答、知识产权工作典型企业巡礼，提升全社会尊重知识产权、运用知识产权的意识。

知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。

1.如何注册商标？

申请商标注册或者办理其他商标事宜，可以自行到金华商标受理窗口办理，也可以委托依法设立的商标代理机构办理。商标注册简略流程图见下：

2.哪些人可以申请注册商标？

从事生产经营活动的自然人、法人或者其他组织可以申请注册商标（包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户、个人合伙、农村承包经营户，以及商标法规定的外国人或者外国企业）可以申请注册商标。

3.自然人注册商标有那些规定？

只有从事生产经营活动的自然人可以注册商标，不从事生产经营的自然人不可以申请注册商标。根据商标局《自然人办理商标注册申请注意事项》规定，以自然人名义办理商标注册、转让等申请事宜，除按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外，还应注意以下事项：

一、个体工商户可以以其《个体工商户营业执照》登记的字号作为申请人名义提出商标注册申请，也可以以执照上登记的负责人名义提出商标注册申请。以负责人名义提出申请时应提交以下材料的复印件：（一）负责人的身份证；（二）营业执照。

二、农村承包经营户可以以其承包合同签约人的名义提出商标注册申请，申请时应提交以下材料的复印件：（一）签约人身份证；（二）承包合同。（农村承包经营户仅限于在其自营的农副产品上申请商标）

三、其他依法获准从事经营活动的自然人，可以以其在有关行政主管机关颁发的登记文件中登载的经营者名义提出商标注册申请，申请时应提交以下材料的复印件：（一）经营者的身份证；（二）有关行政主管机关颁发的登记文件。

四、自然人提出商标注册申请的商品和服务范围，应以其在营业执照或有关登记文件核准的经营范围为限，或者以其自营的农副产品为限。

五、对于不符合《商标法》有关规定的商标注册申请，商标局不予受理并书面通知申请人。

申请人提供虚假材料取得商标注册的，由商标局撤销该注册商标。

六、办理转让商标申请，受让人为自然人的，应参照上述事项办理。

4.注册商标需要多少费用？

注册商标费用包括规费和代理费。规费由商标局收取，每标每类300元人民币(每个类别含10个商品项目，如果10个商品不够用需要增加的，每个类别，每增加一个，增收30元人民币)；委托商标代理机构提交的，代理机构收取一定的代理费用。

5.注册商标需要多长时间？

对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合《商标法》有关规定的，予以初步审定公告。

6.怎样算成功注册商标？

确定自己的商标申请成功与否，应该以拿到商标证书为准。未拿到拿到商标证书的，不能使用㊟或®等注册标志，但可以使用TM标志。

7.使用未注册商标，应当注意什么问题？

使用未注册商标，不得有下列行为：（1）冒充注册商标的；（2）违反商标法禁止用条款规定的；（3）粗制滥造，以次充好，欺骗消费者的。否则，将由地方工商行政管理部门予以制止，限期改正，并可以予以通报或者处以罚款。

【金华知识产权工作典型企业巡礼】

国家级知识产权示范企业——

金华市宏昌电器有限公司

公司创立于1996年5月，是专业生产家电类和智能家居类磁感控制器，是目前国内业界中，突破性地集研发与制造为一体的科技型企业。先后通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证、知识产权管理体系认证。

企业在生产经营过程中获得“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“AAA浙江省守合同重信用单位”、“诚信民营企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江名牌产品”、 “浙江省专利示范企业”、“浙江省创新型示范中小企业”、“浙江省诚信企业”、“省级研究开发中心”、“省级技术中心”、“金华市安全生产管理示范企业”和“金华市纳税超千万企业”等荣誉称号。

公司于2011年3月成立了知识产权办公室，负责组织对各项知识产权的申报、与上级科技主管部门的沟通联络，组织专利奖金的发放和其它专利事务工作。财务部主管专利费用的汇缴和专利年费的续付工作。同时，公司有5名研发人员配合专利工作，使公司的有效专利拥有量直线上升。明确了专利工作的岗位职责，与相关人员签订了保密协议，落实了专利奖酬措施，所有这些，都为公司的专利工作顺利开展打下了结实的基础。公司制订落实了《专利奖酬管理制度》，在专利与奖金挂钩方面，公司灵活运用各种措施，鼓励员工、支持员工进行发明创造，使专利工作走上了良性发展之路。

公司把专利知识产权战略纳入企业长期发展战略范畴，加大专利人才培训与教育的投入力度，采取多种形式提高专利工作人员的业务水平和综合素质。一是通过专题讲座、知识竞赛等活动，普及专利方面的知识，二是选择企业中优秀专利工作人员到国内外高校学习，提高企业知识产权管理水平，三是加强企业与专利事务所的联系，委托杭州、北京等专利事务所，对知识产权人员进行培训，提升他们对知识产权的运用、管理及保护专利的能力，牢固掌握专利知识发明技能，更好地从事于专利工作。四是在新产品开发过程中，进行专利信息跟踪、市场调研，及时校正研发思路，定期了解专利文献，了解本行业的国际发展态势和国内外竞争对手的新技术、新产品的动态变化。