教师与事业编哪个热门（事业编传来好消息）

每年一批大学生毕业之后，他们最首要的任务就是找到一个稳定的工作，但是现在大环境之下，疫情时不时还会小范围地爆发，导致很多学生都找不到一个比较像样稳定的工作，在这样的情况之下，越来越多的大学生涌入了考编考公的热潮当中。

一、事业单位的好消息来了，许多岗位待遇上调

1. 基本工资薪资上涨，覆盖范围广，不同地区不同标准

在这次上涨薪资的职业当中，不仅有事业单位技术岗、管理层的工作人员，还有教师以及普通的基层工人。从这覆盖范围我们能够看出，这次薪资上涨的对象非常多，基本上遍及了各个岗位。

2. 除了基本工资之外，福利待遇也越来越好

虽然基础工资上涨的幅度并不是非常大，但也有300到500块之间。而且从长远来看，还有继续上涨的趋势。除了薪资上涨之外，各岗位的福利待遇也越来越好了，在日常的节假日补贴保持不变的情况之下，还增加了新的一些福利津贴，比如说出行旅游的经济补贴，还有一些特殊情况补贴。这些福利对于大家来说，都非常的实用并且及时。

二、事业编传来“好消息”，教师岗位或将有望涨薪，老师拍手叫好！

1. 不断调整完善工作内容，为教师减压减负

原先，教师岗位的工作内容也是非常充实并且忙碌的，除了日常的上课之外，课后也要负责批改全班的作业，批改完作业，还要备课，以及编写教案。社会发展的越来越快，现在上课还要结合多媒体新技术。老师们为了要跟上时代的脚步，也要多学习一些新技术的使用，需要花费的时间和精力就更多了。

2. 调整基础工资，缓解教师经济压力

最初教师们的薪资也只是一般，和公务员差不多，有些经济落后地区的教师薪资还要更少一些。所以基本上教师们的工资都只够保障日常的生活用度，算不上小康家庭。但是在基础工资调整之后，教师们的经济现状就会向好一些，日常生活也会更加富余。

3. 为什么要提高教师的薪资待遇？

首先，提高了教师的薪资待遇之后，就能够吸引更多的优秀人才加入教师的队伍，教师群体不断壮大之后，就能够产生良性竞争，提高教师群体素质，也能够给孩子们更好的教育。其次，工资上涨之后，也能够给予老师们更多的动力，福利待遇好了，老师们在教学之上也能够更加尽心尽力，一人好，人人都好，教育事业的队伍氛围就会蒸蒸日上。

三、考生们想要好好准备考编，一定要注意以下事项

1. 选择自己合适并且也喜欢的岗位

考编考公的岗位是非常多的，但是真正适合自己的却未必能有几个。在报考岗位之前，大家一定要做足功课，对每个岗位都有一定的了解，才知道什么是真正适合自己的。如果因为没有对岗位了解透彻而随意报名，不仅增加了自己的考试难度，而且未来的工作也会比较枯燥乏味。

2. 考编竞争激烈，不要太难为自己

有些考生第一次进行考编考公的报考，并不知道这些岗位有什么区别。他们更加希望自己能够考去一些比较先进的地区，进入一些比较好的岗位工作，未来的生活质量也能更好。但是大家也应该明白的一点是，好的岗位自然竞争是更加激烈的，有些人可能一直考到35岁，都没有办法进入自己想要的工作岗位工作，如果想要加速上岸的机会，可以考虑一些比较偏远或者是在乡镇地区的岗位，等到成功就业之后，可以再考比较好的地方，这样就两全其美了。

3. 不要半途而废，相信坚持就是胜利

对于这样的编制考试，最忌讳的就是三天打鱼两天晒网，然后无法坚持的人。因为事业编制的考试内容就那么几块，每次考试的变动也不会非常大。所以对于大家来说，每一次考试也都是在为下一次考试积攒能量。只要用心对待每一场考试，那么到了下一次，大家的基础积淀就会比别人更多。倘若每一次都是裸考，划水，那么每一次考试就都是从零开始，这样的备考态度，是绝对没有办法上岸的。

总结：事业编制近年来的改革变动大，福利待遇也越来越好了。所以大家都将目光放在了事业编制的考试之上，大家都希望能够在事业编制当中找到一个稳定的工作。竞争越大，上岸的难度就越大。为了能够更早地就业，大家还是要尽早进入备考状态，抓紧机会尽早上岸。